Nous recherchons pour l?un de nos clients, un grand groupe européen en pleine transformation digitale, un Chef de Projet SIRH afin de piloter plusieurs chantiers stratégiques autour de la paie, du GTA et de la modernisation globale du Système d?Information RH.
Cette mission s?inscrit dans un contexte exigeant, marqué par une forte volumétrie, des évolutions réglementaires majeures et la mise en place de nouveaux outils clés pour le fonctionnement opérationnel du groupe.
Notre client mène une modernisation profonde de son SIRH avec plusieurs projets critiques en parallèle :
Migration d?un module de paie vers un nouvel outil.
Refonte complète de la calendarisation de la paie, impactant l?ensemble des établissements.
Alignement Paie et GTA, afin de réduire les écarts, variabilités et régularisations nombreuses.
Intégration d?une nouvelle convention collective et adaptation des règles associées.
Gestion d?une volumétrie massive en matière de paie et de contrats.
En tant que Chef de Projet SIRH Senior, vous jouerez un rôle central dans la structuration, le pilotage et la sécurisation de ces projets fortement visibles au sein de l?organisation.
Profil candidat:
Pilotage de projets stratégiquesPiloter des projets SIRH complexes.
Structurer la méthodologie projet, définir les jalons, les risques, la roadmap et les priorités.
Gérer les budgets, arbitrer les demandes et suivre les consommés.
Assurer le respect des engagements (qualité, délais, coûts).
Cadrage fonctionnel et ateliers métiersAnimer les ateliers de recueil de besoins avec les équipes RH, paie, comptabilité et opérations.
Rédiger les documents de cadrage, spécifications et analyses d?impacts.
Modéliser les processus cibles (BPMN) et identifier les améliorations possibles.
Pilotage de la recette et qualité fonctionnelleDéfinir la stratégie de tests.
Préparer les données de test, coordonner les campagnes, consolider les résultats.
Assurer la correction des anomalies et la validation des correctifs.
Préparer et sécuriser les mises en production.
Coordination et gouvernanceAnimer les comités projet et comités de pilotage.
Coordonner les équipes internes (BA, développeurs, Infra, paie) et les prestataires externes.
Piloter la communication projet auprès des parties prenantes.
Produire les reportings, KPI, messages de conduite du changement.
Amélioration continue et support opérationnelStructurer la gestion du backlog (outil de ticketing).
Optimiser les process paie/GTA et les flux RH ? Paie ? Finance.
Contribuer à la fiabilisation des données sensibles (variables, trésorerie, anomalies).
Proposer des axes d?amélioration et participer à la montée en maturité de l?organisation SIRH.
Profil recherché
10 ans d?expérience minimum en gestion de projets SIRH dans des environnements complexes.
Expertise confirmée sur la paie France, le réglementaire, les cycles opérationnels et la GTA.
Maîtrise de la gestion de projets : cadrage, planification, gouvernance, risques, budget.
Excellente compréhension des flux, interfaces et structures de données SIRH.
Pratique éprouvée de la modélisation de processus (BPMN fortement apprécié).
Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément.
Leadership naturel, hauteur de vue, excellente communication.
Diplomatie, sens du service et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
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