Apprenti éducateur spécialisé en prévention spécialisée (h/f)

Pres société


Au sein de la Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation, sous la responsabilité du chef de service Prévention et Médiation, et rattaché(e) au responsable de l'un des trois pôles Est, Ouest, Sud de la Prévention Spécialisée,


Missions

Vos missions seront :

Pour les jeunes de 11 à 15 ans :

* Travailler en étroite collaboration avec les collèges pour proposer à chacun des collégiens une prise en charge éducative individualisée.
* Participer au fonctionnement du dispositif « Passerelle » pour accueillir des collégiens en situation d’exclusion avec la mise en place d’un parcours de raccrochage scolaire composé d’un volet de parentalité, de soutien éducatif et psychologique
* Mettre en place un réseau de partenaires de proximité en fonction des accompagnements individualisés ou des projets collectifs
* Mettre en place des actions « d’aller vers » pour entrer en contact avec les jeunes sortis du système scolaire.
* Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Pour les jeunes de 16 à 21 ans :

* Mettre en œuvre des actions éducatives visant à mobiliser des jeunes de plus de 16 ans les plus éloignés de l’emploi, sans qualification, distants des dispositifs, sujets au mal-être, à la délinquance...
* Participer à la mise en place des actions de chantiers éducatifs et citoyens dans le cadre du dispositif « Plateforme »
* Mettre en place un réseau de partenaires de proximité pouvant concourir au repérage, à l’accompagnement des jeunes concernés.

Spécificités du poste

Permis de conduire B exigé


Compétences techniques attendues

· Avoir une connaissance générale des principes de la « Prévention Spécialisée », tels qu’ils sont définis par Orléans Métropole

· Avoir des connaissances des institutions et des associations locales qui œuvrent dans la prévention et l’insertion

· Savoir élaborer et rédiger tout document en lien avec le suivi individuel

· Savoir poser des actions éducatives en fonction d’un constat

· Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l’intervention

· Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté

· Être en mesure de participer à une coordination fonctionnelle dans une équipe

· Utiliser des outils de bureautiques (Microsoft Office)

· Utiliser des logiciels pour suivi d’activités

· Avoir une capacité rédactionnelle

· Avoir une capacité d’organisation, être polyvalent


Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

* Avantages internes et du CNAS
* Prime de fin d’année
* Participation Mutuelle / Prévoyance
* Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)

Savoirs être

· Avoir une aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’animation, à l’accueil.

· Être autonome et responsable dans ses actes professionnels.

· Avoir une capacité d’empathie envers les personnes accompagnées.

· Avoir un esprit d’ouverture et d’équipe

· Avoir une capacité d’initiative

· Savoir gérer des conflits dans l’espace collectif

· Avoir le sens de l’organisation, être rigoureux dans le travail, avoir une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

· Avoir une aptitude relationnelle

· Être ponctuel – respecter des horaires

· Avoir le sens de la réserve et de la discrétion