Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi ! Nous recrutons pour un groupe coopératif laitier français d'envergure. Il s'appuie au quotidien sur ses presque 4000 salariés pour collecter et transformer le lait de ses producteurs. Nous recrutons un(e) Chef d'équipe Collecte, dans le cadre d'un remplacement, en CDI. Rattaché(e) au Responsable de Zone Collecte Bretagne, votre mission principale consistera en la gestion de l'ensemble de l'activité Collecte sur votre périmètre : - Animation et management de l'équipe d'une vingtaine de chauffeurs, - Organisation et optimisation des plannings, - Traitement des non-conformités en lien avec les acteurs de la production laitière, les services internes et externes, - Assurer la continuité du service par des permanences en semaine, le week-end et jours fériés. Modalités contractuelles : - CDI statut agent de maîtrise, - Poste à pourvoir à Vire, - Rémunération fixe, sur 13 mois variable, selon profil. Le profil que nous recherchons devra répondre aux critères suivants : - Justifier d'une première expérience d'au moins deux ans, en tant que manager d'équipe, - Savoir gérer les plannings des chauffeurs et/ou la gestion des prestataires, - Maitriser les process transports (optimisation de tournée, gestion de flotte, etc), - La connaissance de la filière Lait est plus ! Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, réactif.ve, autonome et doté.e d'un certain leadership, alors ce poste est fait pour vous! Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante : 1) Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Philippine Duburquois, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste. 2) Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec lui par téléphone. 3) Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré la RH et par le Responsable Collecte, au cours d'un entretien. 4) Il est possible qu'un 2nd entretien soit organisé par la suite pour échanger plus longuement autour de votre vision de l'entreprise et du management. Enfin, si tout va bien, une promesse d'embauche vous sera transmise !
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