Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise dynamique du secteur IT recherche un(e) Alternant(e) HR Business Partner pour renforcer son équipe RH et participer activement aux enjeux de recrutement, d'accompagnement humain, de marque employeur et de projets transverses. Ce poste constitue une opportunité de développer une posture RH globale, stratégique et opérationnelle, dans un environnement bienveillant et en pleine croissance.
Vos missions
Recrutement & intégration
Rédiger et diffuser les offres d'emploi
Effectuer le sourcing des candidats sur les jobboards et réseaux professionnels
Conduire les entretiens de préqualification et participer aux entretiens RH
Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Accompagnement RH & culture d'entreprise
Représenter l'entreprise lors des premiers contacts : incarner les valeurs et donner le ton
Participer à la structuration et au suivi des parcours d'intégration
Être un point de repère humain pour les équipes, dans une logique d'écoute et de proximité
Marque employeur & partenariats
Participer à des événements écoles et forums de recrutement
Construire et entretenir des relations durables avec l'écosystème RH/IT local
Contribuer à la valorisation de la marque employeur sur les réseaux et supports dédiés
Projets RH transverses
Être force de proposition sur les projets qui vous motivent : RSE, qualité de vie au travail, onboarding, communication interne, animation d'équipe...
Collaborer à la mise en œuvre de démarches alignées avec la culture de l'entreprise
Le profil recherché Vous êtes actuellement inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse, et vous souhaitez développer une expérience immersive dans un poste RH complet, au cœur d'une équipe impliquée et humaine.
Compétences et qualités attendues Savoir-être :
Empathie, sens de l'écoute, intelligence relationnelle
Sens de l'équité et éthique professionnelle
Esprit d'initiative et envie de co-construire
Savoir-faire :
Intérêt pour le secteur IT, l'accompagnement humain et le recrutement
Une première expérience en RH (stage, alternance) est un atout
Aisance relationnelle et rédactionnelle, bonne maîtrise des outils digitaux
Infos complémentaires
~ Environnement humain, souple, orienté valeurs et co-construction
Vous souhaitez faire rayonner une culture d'entreprise fondée sur l'éthique, l'humain et l'innovation RH ? Cette opportunité est faite pour vous.
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