Conseiller(ère) en protection sociale - haute-vienne (f/h)

Conseiller(ère) en protection sociale - Haute-Vienne (F/H)

MSA Limousin à Limoges CDI

Relation de services et vie mutualiste - Conseiller en protection sociale | Cadre


Descriptif du poste

AFFECTATION : Relation de service

Dans le cadre du guichet unique de la MSA, le/la candidat(e) en protection sociale :

1. Analysera et accompagnera les situations individuelles des adhérents et des entreprises pour leur fournir une information personnalisée.
2. Accompagnera les interlocuteurs pour un traitement global de leurs situations :
* S’assurera de la plénitude des droits dans une approche guichet unique.
* Informera et conseillera les entreprises et chefs d’exploitations sur la législation.
* Accompagnera le futur nouvel installé dans la réalisation de son projet professionnel.
1. Préparera et animera des actions ciblées (formations, interventions collectives, etc.) sur le territoire :
* Organisera et/ou participera à des campagnes promotionnelles.
* Représentera l’organisme lors d’événements : salons, foires, etc.
2. Développera des relations avec les adhérents et partenaires, et assurera leur suivi.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible sur notre site de Haute-Vienne à Limoges.

Le niveau de recrutement correspond à celui de Conseiller(ère) en protection sociale - Coefficient 255, soit 33 162,27 € brut annuel / 13 mois.

Les candidatures doivent inclure un CV détaillé et une lettre de motivation.

Après une présélection interne, des tests seront réalisés par le cabinet Perspectives et Carrières.

Nous valorisons votre motivation et votre talent : en échange, nous offrons un environnement humain, bienveillant et proche.

* Travailler dans une ambiance agréable avec des équipes motivées et engagées.
* Intégration dès le premier jour avec un parcours sur mesure.
* Formation et accompagnement personnalisé pour la prise de poste.
* Salaire conventionnel, 13ème mois, prime d’intéressement (épargne PERECO/PEE sous conditions).
* Horaires variables, accord forfait jour pour les cadres.
* 24 RTT rémunérées.
* Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
* Participation à la complémentaire santé.
* Participation au restaurant d’entreprise.
* Congé supplémentaire de 2 mois à 50% après un congé maternité.
* Avantages CSE.

Tout cela dans une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail, favorisant votre montée en compétences et votre évolution professionnelle.


Profil recherché

• Connaissances en protection sociale.
• Bonne connaissance de l’entreprise et capacité d’adaptation.
• Excellentes compétences en communication et écoute.
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité de synthèse.
• Rédaction, analyse, organisation.
• Maîtrise des législations et des outils bureautiques.
• Formation Bac+2 minimum.

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