Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client un Gestionnaire paie & Administration du personnel (H/F) Gestion de la paie :
- Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes ?) ;
- Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ;
- Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes ? ;
- Etablir les soldes de tout comptes ;
- Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc?) ;
- Participer au traitement des tâches poste-paie (tableaux bords, charges sociales, provisions, OD de paie?) ;
- Assurer le paramétrage du logiciel de paie SILAE ;
- Etablir et mettre à jour les différentes procédures ;
- Assurer une veille quotidienne sur la réglementation sociale/juridique et des process paie.
Gestion administrative du personnel :
- Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie etc?) ;
- Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance etc?) ;
- Être en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA etc?) ;
- Editer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes ;
- Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 orientée Paie, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ;
- Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office : Word et Excel) et idéalement vous avez déjà travaillé sur le logiciel SILAE ;
- Organisé(e), rigoureux(se), vous travailler en équipe et savez-vous adapter à différentes situations et interlocuteurs ;
- Doté(e) d'un sens de la communication, vous êtes également force de proposition et participez activement aux actions d'amélioration continue du service en mode projet ;
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable
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