CAF DES BOUCHES-DU-RHONE
La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.
Elle compte plus de 1100 salariés répartis sur 6 sites et verse des prestations à plus de 480 000 allocataires.
Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.
Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant !
Présentation du Service et de l'équipe
Le service Pilotage des aides financières collectives et individuelles est composé de 26 agents, répartis sur trois pôles :
- le pôle des prestations de service
- le pôle des subventions (fonctionnement et investissement) et des prêts
- le pôle des aides financières individuelles et fonds de solidarité logement
L'appel de candidature concerne plus particulièrement le pôle des prestations de service sachant qu'une continuité de service peut être envisagée avec le pôle des subventions et des prêts.
Notre principale mission est de traiter des Aides Financières Collectives. Elles ont pour objet d'accompagner les partenaires, personnes morales de droit publics ou de droit privé dans la mise en œuvre de services, projets ou actions destinées aux familles.
Description du poste
Contenu de Poste
Sous la responsabilité d'un Responsable de pôle, vous aurez pour missions :
1 La gestion des dossiers d'aides financières collectives d'action sociale via l'attribution d'un portefeuille de partenaires dans le respect des procédures et des règles de gestion ;
2 L'ordonnancement des dépenses d'action sociale ;
3 Le traitement de l'information transmise par les Partenaires et par les autres acteurs de l'action sociale : conseillers techniques, contrôleurs, chargés de conseil en développement territorial … ;
4 Renseigner, accompagner et orienter les différents partenaires (collectivités territoriales, associations loi 1901, entreprises de crèches et crèches d'entreprises) ;
5 Alimenter les différents suivis nécessaires au pilotage de l'activité et à l'atteinte des objectifs.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences exigées
Maitrise des outils bureautique
Faire preuve d'une autonomie et organiser son travail dans le cadre d'objectifs et d'échéances déterminés
Avoir le sens du travail en équipe et être solidaire dans l'écoulement de la charge de travail
Capacité d'analyse
Faire preuve de rigueur dans le traitement des dossiers
Des connaissances comptables (savoir lire et analyser un compte de résultat) seraient un plus pour les missions exercées
Votre formation
Profil de Recherche
Diplôme : BAC +2
Expérience : non exigée
Informations complémentaires
Avantages:
* Une rémunération versée sur 14 mois.
* Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
* La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
* Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
* Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €.
* Une mutuelle et un régime de prévoyance.
* La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
* L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
* Parking sécurisé
Contact
Contact :
Le poste est à pourvoir pour Mars 2026,
Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES) est à transmettre uniquement sur le site de la sécu recrute au plus tard le 02/02/2026.
Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.
Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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