Le Business Developer Transport se concentre sur l’atteinte des résultats alignés avec l’organisation globale et ses objectifs stratégiques. L’initiative, associée à un sens de la compétition et la capacité à rester concentré sur les résultats malgré des conditions changeantes, sont les clés pour atteindre les objectifs de performance du rôle de Business Developer Transport dans notre entreprise.
Le Business Developer Transport orchestre l’implication de plusieurs personnes dans notre processus de vente, afin que les revenus des nouveaux clients soient constamment sécurisés par notre bureau de local et notre réseau. L’environnement de travail est flexible, en constante évolution, et offre des opportunités de croissance, de reconnaissance et de récompense pour l’atteinte des résultats commerciaux. Ce poste relève du District Sales Manager.
Résultats clés attendus
Voici les résultats minimaux attendus d’un Business Developer Transport performant :
* Gérer un territoire assigné et démontrer une connaissance approfondie des clients potentiels et des concurrents dans cette zone
* Entrée de données en temps opportun dans notre outil de gestion de la relation client
* Orchestrer les relations client/agence et collaborer avec les ressources régionales en produits, services, géographie et gestion des connaissances
* Participer à la création de solutions à valeur ajoutée pour les besoins logistiques des clients, y compris les diagrammes de support et les calculs de coûts-bénéfices
* Soutenir la transition des nouveaux comptes via des introductions clients, le transfert d’informations et la sécurisation des documents clients nécessaires. Si nécessaire, soutenir la collecte des comptes clients (AR).
* Assister aux sessions de formation et de développement pour continuer à développer les compétences de vente et à mettre à jour les connaissances des produits et services de notre entreprise.
* Participation à des groupes commerciaux locaux, selon les directives du District Sales Manager
* Assumer des missions supplémentaires selon les besoins, en soutenant les besoins de l’entreprise
QUALIFICATIONS
Compétences et caractéristiques souhaitées :
* Capacité à rencontrer des clients hors site régulièrement
* Maîtrise orale et écrite de la langue anglaise
* Compétences en résolution de problèmes, organisationnelles et interpersonnelles
* Capacité à travailler de manière productive individuellement et en équipe
* Sens de l’urgence pour atteindre les objectifs
* Autonomie avec capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution
* A l’aise avec l’entrée de données régulière sur un ordinateur portable
* Axé sur la création de relations solides et durables
* Capacité à prendre des décisions rapides en réponse à des conditions changeantes
* Extraverti, confiant, enthousiaste et persuasif
* Influence les autres à passer à l’action
* Ponctualité et responsabilité pour les résultats
* Esprit Chasseur
* 5 à 10 d’expérience sur un même poste
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