Vous aimez l’organisation, le contact client et le travail bien fait ?
Vous êtes à l’aise avec les chiffres, les outils informatiques et le suivi de dossiers ?
Alors, rejoignez l’aventure Temporis Bussy-Saint-Georges, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise.
Votre agence recherche pour l’un de ses clients un(e) :
Assistant(e) ADV H/F
Vos missions :
- Gérer l’administration des ventes de A à Z (saisie et suivi des commandes).
- Assurer la relation clients (téléphone, mails, suivi des demandes).
- Établir les devis, bons de commande, bons de livraison et factures.
- Suivre les délais de livraison et coordonner avec les services internes (logistique, production, commerce).
- Mettre à jour les bases de données clients et produits.
- Gérer les litiges, retours et avoirs.
- Assurer le suivi administratif et le reporting commercial.
Profil recherché :
- Formation : Bac à Bac +2 (Gestion, Commerce, ADV, Assistant de gestion ou équivalent).
- Expérience : une première expérience en ADV ou assistanat commercial est souhaitée (profil junior accepté).
Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Connaissance d’un ERP / logiciel de gestion (SAP, Sage, Oracle… apprécié)
Bonne expression écrite et orale
Qualités : organisation, rigueur, polyvalence, sens du service, esprit d’équipe
Conditions & avantages :
Salaire : selon profil et expérience (fourchette à définir) + primes éventuelles
Horaires : journée, du lundi au vendredi
Environnement : bureau / open space
Mission intérim : durée X semaines/mois, renouvelable – démarrage ASAP
Les avantages de l’intérim avec Temporis :
10 % d’indemnités de fin de mission
10 % de congés payés
Suivi personnalisé & accompagnement complet
Agence de proximité – accueil convivial
Missions variées chez des clients de confiance
Intéressé(e) ?
Postulez dès maintenant ou venez nous rencontrer directement à l’agence, sans rendez-vous, du lundi au vendredi :
8h00 – 12h30 / 14h00 – 18h00
La TEAM TEMPORIS BUSSY-SAINT-GEORGES vous attend !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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