Chargé de mission accueil et attractivité f/h

Dans la cadre de sa stratégie de développement et lisibilité territoriale, la communauté de communes Creuse
Sud-Ouest souhaite valoriser son cadre de vie, faire connaître ses services et ses richesses.

En lien direct avec la direction générale, le chargé de mission "Accueil et Attractivité" jouera un rôle clé dans
la mise en oeuvre de projets innovants visant à faire rayonner le territoire, à renforcer son attractivité
résidentielle, touristique et économique, et à faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.


1. Développement de l’attractivité du territoire
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie territoriale d’attractivité.
- Valoriser les atouts du territoire (qualité de vie, services, emploi, logement, nature, culture, etc.).
- Coordonner des campagnes de communication et de marketing territorial en lien avec les acteurs locaux et les
prestataires spécialisés.
- Proposer des outils de promotion innovants (guides, vidéos, portraits d’habitants, réseaux sociaux, etc.).


2. Accueil et accompagnement des nouveaux arrivants
- Déployer une politique d’accueil personnalisée (kit de bienvenue, événements d’intégration, guichet
d’information, etc.).
- Animer un réseau de partenaires locaux (communes, associations, entreprises, acteurs du logement…) pour
faciliter l’installation des nouveaux habitants.
- Organiser des actions pour renforcer le sentiment d’appartenance et favoriser le lien social.


3. Animation de réseaux et coordination partenariale
- Animer un groupe de travail
- Participer à des réseaux régionaux ou nationaux d’acteurs de l’accueil et de l’attractivité.
- Assurer une veille sur les initiatives innovantes et les bonnes pratiques.


4. Suivi de projets et évaluation
- Assurer le suivi administratif et financier des actions menées.
- Évaluer l’impact des dispositifs déployés (indicateurs, bilans, enquêtes de satisfaction).
- Rédiger des rapports, synthèses et supports de présentation à destination des élus et des partenaires.


5. Encadrement d’une chargée de communication
- Superviser et accompagner la chargée de communication dans ses missions (rédaction de contenus, gestion
des supports de communication, animation des réseaux sociaux, relations presse…).
- Veiller à la cohérence des messages diffusés avec la stratégie d’attractivité globale.
- Participer à la définition des priorités et à la planification des actions de communication.


Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en développement territorial, aménagement, communication publique, marketing territorial, commerce.


Expérience appréciée dans un poste similaire ou dans la gestion de projets territoriaux.


Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
Expérience en encadrement ou en coordination d’équipe bienvenue.
Maîtrise des outils de communication, du pack Office, et idéalement de logiciels de PAO ou CMS.

Autonomie, sens de l’initiative, esprit de synthèse et aptitude à travailler en transversalité.


La Communauté de communes Creuse Sud-Ouest est composée de 43 communes situées dans le département de la Creuse (23). Elle travaille à apporter un service public de qualité répondant aux besoins évolutifs du territoire et complémentaire à celui fournit par les mairies et services du territoires.

Elle exerce des compétences en matière d'enfance jeunesse, de protection de l'environnement,d'aménagement du territoire, de développement économique et de développement culturel.