Publiée le 17 juin
Mission du poste
Notre entreprise familiale de production et de commercialisation d'œufs recherche un(e) ASSISTANT(E) DIRECTION OPERATIONNELLE
cdd 6 mois
formation 1 à 3 MOIS selon profile au sein de l'entreprise via France travail pour acquérir les spécificités du métier
Vous ferez partie d'une équipe de 6 personnes;
vous seconder la gérante dans l'opérationnel
Vous assistez la secrétaire de production dans les calculs et le dispatching de la production.
Vous assurez le relais entre le secrétariat et la production
Vous êtes garant(e) du respect des consignes hygiène et traçabilité et vous vérifiez l'exactitude des informations utilisées en production
vous êtes en mesure de prendre les commandes, répondre aux clients et les enregistrer, utiliser le logiciel de l'entreprise
Vous organisez l'espace production et renforcez l'équipe de conditionnement en participant aux taches suivant la priorité ( préparation de commande, vérification, conditionnement, étiquetage, filmage de palette)
Vous êtes à la fois manuel(le) et intellectuel(le) : vous travaillez aussi bien sur des calculs, qu'en local de production en utilisant des transpalettes par ex.
Horaires ( 35 h travail du lundi au vendredi)
- Lundi i 8h45-12h45 14h15-18h
- Mardi 9i 8h45-12h45 14h15-18h
- Mercredi i 8h45-12h45 14h15-18h
- Jeudi 8h45-12h45 14h15-17h45
- vendredi 8h45-13h
compétences nécessaires :
calcul,
informatique
aisance relationnel
utilisation d'équipement type transpalette manuel ou électrique
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: informatique
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits laitiers,œufs, huiles et matières grasses comestibles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
