Pour répondre aux obligations d'emploi, les entreprises peuvent interpeler nos services pour trouver des solutions, pour accueillir des personnes déficientes auditives en situation de handicap. Cela peut être aussi pour les réseaux publics de l'emploi ou les centres de formation, bénéficier d'une expertise sur les sujets de déficience sensorielle.
Le service Itinéraires Déficients Sensoriel assure un accompagnement à l'insertion professionnelle, à la formation professionnelle et au maintien dans l'emploi des personnes déficientes auditives. L'équipe pluridisciplinaire est experte du handicap auditif, de ses conséquences et de ses techniques de compensation.
En équipe pluridisciplinaire, nous proposons des diagnostics, nous évaluons les conséquences de la situation de handicap, les compétences conservéesafin d'identifier les moyens de compensation, aussi bien techniques, de communication ou organisationnels. Nos professionnels interfaces de communication ou codeurs LPC sont donc alors mandatés pour rendre accessibles les échanges, les discours. Nous assurons des ateliers de Techniques de Recherche d'emploi ou de français adaptés au besoin individuel des personnes sourdes. Nous organisons aussi des sensibilisations auprès de l'entourage professionnel des bénéficiaires en situation de handicap. En tant que conseiller technique, vous intervenez en appui expert à l'emploi auprès de personnes présentant une déficience auditive : validation de projet professionnel, accompagnement technique en formation ou en emploi, et soutien en cas de difficulté de maintien dans l'emploi.
Le professionnel missionné accompagne le bénéficiaire tout au long de cet appui, en identifiant précisément ses besoins de compensation et en étant force de conseil, de soutien et de sensibilisation de l'environnement professionnel.
Ainsi, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et avec pour objectif de définir les orientations les plus adaptées à chaque personne, vos missions seront de :
- conduire des entretiens individuels, formuler des préconisations et rédiger des bilans/synthèses,
- valider le projet professionnel du bénéficiaire en lien avec les prescripteurs référents de parcours,
- préparer la prise de poste et/ou contribuer au maintien dans l'emploi (préconisation d'aides techniques en entreprise ou en centre de formation, tests et ajustements de ces aides techniques, etc.),
- assurer un reporting administratif rigoureux.
En tant qu'interface de communication, vous facilitez les échanges et la mise en relation entre personnes déficientes auditives, personnes entendantes et leur environnement/interlocuteurs, en adaptant votre message pour le rendre accessible et compréhensible par chacun.
Vous définissez les modalités de vos interventions en tenant compte des personnes accompagnées, du contexte et de l'environnement dans lequel s'inscrivent les prestations.
Cette mission s'exerce au sein d'entreprises publiques ou privées, de structures du service public de l'emploi ou de centres de formation, dans la région Pays de la Loire, plus particulièrement à l'est de la région. Les interventions, prescrites dans le cadre des Appuis spécifiques de l'Agefiph et du FIPHFP, se déroulent principalement in situ et, si nécessaire, en visioconférence.
Par ailleurs, la mission consiste aussi à réaliser des sensibilisations ou des formations en lien avec les déficiences sensorielles dans le cadre du marché des AS et dans le cadre de la formation initiale ou continue ou pour réaliser des ateliers ou session payante pour une montée en compétence en déficience sensorielle.
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