Mind Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification de cadres et de dirigeants d'entreprises.
Mind Partners recherche pour son client Actes Sud son futur Directeur des Ressources Humaines F/H à Arles (13) en CDI.
1/ PRESENTATION DU GROUPE ET CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Créées en 1978, les éditions Actes Sud développent une politique éditoriale généraliste. Elles se sont distinguées non seulement par leur implantation en région, leur identité graphique (format des livres, choix du papier, couvertures illustrées…), mais aussi par une ouverture de leur catalogue aux littératures étrangères. Les éditions Actes Sud poursuivent leur développement dans une volonté d’indépendance et un esprit de découverte et de partage.
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un départ à la retraite de la titulaire.
2/ RESPONSABILITES ET FONCTIONS
Rattaché à la Directrice Générale et membre du comité de direction, vous définissez et pilotez la stratégie Ressources Humaines de l’organisation. Vous accompagnez les managers dans toutes les dimensions RH, en lien avec la politique globale de l’établissement. Sans être limitatives, vos responsabilités principales sont les suivantes :
Stratégie & Pilotage RH
* Représentation de l’organisation auprès des partenaires institutionnels (Inspection du travail, médecine du travail, URSSAF…)
* Conseil stratégique à la Direction Générale
* Élaboration et pilotage de la masse salariale, transparence salariale
* Participation aux projets de réorganisation ou transformation
Accompagnement managérial
* Conseil auprès des managers et directions opérationnelles
* Conduite du changement, gestion de conflits, prévention RPS
* Animation de réunions, accompagnement collectif et individuel
Formation
* Élaboration de la stratégie formation (montée en compétences, priorités)
* Gestion du budget (~50k€), relation OPCO, planification
* Suivi administratif et organisation des sessions
Recrutement
* Supervision de l’ensemble du processus de recrutement
* Pilotage de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Contrôle de gestion sociale
* Production et analyse des tableaux de bord sociaux
* Suivi de la BDES, appui aux IRP et à la Direction
Juridique & Relations sociales
* Gestion des dossiers sensibles : litiges, licenciements, inaptitudes
* Rédaction et suivi des accords / décisions unilatérales
* Veille juridique, mise à jour des contrats et documents légaux
* Préparation et coanimation des instances représentatives (CSE)
3/ PROFIL ET EXPERIENCES SOUHAITES
* Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
* Expérience confirmée dans une fonction de DRH ou RH généraliste confirmée.
* Excellente maîtrise du droit du travail et des mécanismes de paie. Maîtrise d’Excel et des outils SIRH.
* Forte appétence pour le dialogue social, ainsi qu’une expérience confirmée de collaboration avec les partenaires sociaux.
4/ COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
* Vision stratégique, tout en gardant une forte proximité terrain.
* Forte capacité d’analyse, de synthèse et de pilotage stratégique. Leadership, sens politique et capacité à fédérer.
* Aisance relationnelle, sens de l’écoute, posture de négociation. Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.
5/ DETAILS PRATIQUES
Le poste est proposé en CDI, et basé à Arles (13).
Rémunération selon profil.
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