Basculement, en collaboration avec les équipes locales et centrales. Vos Missions Clés : - Piloter le planning global du projet S/4HANA, en intégrant les dépendances avec les autres activités du site et les projets connexes. - Définir et exécuter le plan de transition (ralentissement, basculement, montée en puissance) pour une migration sans heurts. - Gérer les incidents (hiérarchisation, résolution, escalade) pendant la phase « hypercare » post-Go Live. - Collaborer avec les équipes locales et centrales pour aligner les processus et préparer la transition. - Surveiller les performances post-basculement et proposer des actions correctives si nécessaire. - Assurer la communication avec les parties prenantes (reporting, supports de gouvernance) Profil recherché : Formation : Bac4/5 (école d'ingénieurs, université). Expérience : - 3 à 5 ans en gestion de projets/programmes (PMO) dans un secteur hautement régulé (pharma, nucléaire, etc.). - Expérience appréciée sur des projets ERP (SAP ou autres) ou informatiques. Compétences : - Maîtrise des outils de planification (MS Project ou équivalent). - Excellente communication et collaboration en équipe pluridisciplinaire. - Résolution de problèmes, rigueur et souci du détail. - Anglais professionnel courant obligatoire. - Autonomie et capacité à travailler en environnement complexe. Source : PMEjob.fr.
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