Rattaché au Directeur IT, le poste consiste à accompagner les équipes Finance et Ressources Humaines dans leurs projets liés aux systèmes d'information. L'intervention se répartit entre des activités de maintenance et d'amélioration continue des outils existants ainsi que des projets de transformation et d'évolution.
Le rôle implique de collaborer étroitement avec les équipes métiers afin de comprendre leurs besoins, de définir les plannings et de concevoir des solutions adaptées sur le plan technico-fonctionnel. La gestion des prestataires et des éditeurs fait partie intégrante du périmètre, tout comme le suivi des anomalies et des évolutions.
Le poste inclut également la supervision de l'intégration des outils, l'accompagnement des utilisateurs dans leur prise en main, ainsi que la formation et la vérification de l'adéquation entre les solutions livrées et les attentes opérationnelles.
L'entreprise propose un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des moments réguliers favorisant les échanges. Le poste s'inscrit dans un projet structurant et ambitieux.
La rémunération se situe autour de 45K annuel selon expérience, complétée par un variable. Le poste offre la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, ainsi que des avantages tels que des titres restaurant, une couverture santé, des remises sur les produits et l'accès à un comité social d'entreprise.
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