Le Product Owner GIANA a pour missions de :
· Recueillir et analyser les besoins métiers (identifier les fonctionnalités attendues, feedbacks utilisateurs, etc.).
· Rédiger et maintenir les récits utilisateurs.
· Animer et participer à toutes les cérémonies agiles (Point quotidien, planification de sprint, revue de sprint et rétrospective).
· Prioriser les activités et définir le planning en fonction des besoins utilisateurs et des contraintes du projet.
· Définir la stratégie de test pour s'assurer de la conformité et de la qualité des livrables par rapport aux attendus.
· Faire preuve d'exactitude, de précision et de logique dans la conduite de ses activités.
· Collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes (équipe projet et métier).
· Accompagner les utilisateurs et assurer leur adhésion au produit (formation, comité de suivi, etc.)
Titulaire d'un diplôme d'études supérieures (bac+5), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans acquise dans des fonctions similaires dans le secteur bancaire ou assurantiel.
Autonome et rigoureux vous êtes capable de rendre compte de votre activité.
Doté d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'initiative vous avez un goût de travail en équipe et maitrisez la méthodologie agile.
Vous connaissez les reportings réglementaires des domaines bancaire et assurantiel et maitrisez les taxonomies françaises et européennes associées.
Ayant le sens du service client, vous savez être à l'écoute des besoins tout en conseillant vos interlocuteurs.
Ce poste, en contrat à durée indéterminée, est basé à Paris et est éligible au télétravail.
Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]
_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._
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