Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recherchons un(e) technicien(ne) de supervision pour assurer le suivi et la surveillance d’un réseau international de diffusion audiovisuelle et d’infrastructures critiques.
Vos missions :
* Surveiller en temps réel l’état des équipements audiovisuels et des liaisons réseaux à l’aide des outils dédiés (Dataminer, NimbraVision).
* Détecter, analyser et signaler les incidents affectant la qualité ou la continuité des flux audiovisuels transportés (satellites, fibres, IP).
* Assurer la remontée d’alertes et la coordination des actions correctives avec les équipes techniques internes et les partenaires.
* Suivre l’évolution de l’état des infrastructures sur un backbone mondial.
* Produire des comptes rendus et renseigner les outils de ticketing internes.
* Formation technique (Bac +2 à Bac +3) en audiovisuel, réseaux ou télécoms.
* Bonnes bases en transmission audiovisuelle, notamment satellite, IP et fibre.
* Connaissances appréciées sur :
o Outils de supervision type Dataminer
o Réseaux fibre optique sous-marine (backbone intercontinental), équipements Nimbra
o Matériel Cisco : switchs, routeurs, DCM
o Équipements Synmedia : DCM pour traitement de flux
* Sens de l’analyse, réactivité, rigueur et esprit d’équipe.
* Niveau d’anglais technique.
Conditions :
* Poste en horaires décalés (H24 / 7j sur 7 par roulement).
* Environnement à forte technicité, en lien avec des équipes internationales.
Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :
* Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
* Pour être toujours incité à être force de proposition.
* Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
* Pour rejoindre un programme de Mentorat.
* Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
* Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).
Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.
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