Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. L'agence Domino Care Bourg-en-Bresse recherche activement un professionnel titulaire du CAP Petite Enfance (H/F) afin de renforcer les équipes de nos clients et de garantir un accompagnement de qualité aux enfants au sein de différentes structures d'accueil. En rejoignant Domino Care, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant où la dimension humaine est au coeur de chaque action.
Vos principales missions consisteront à :
- Accueillir les enfants et leurs familles en favorisant une relation de confiance ;
- Participer à l'animation des activités éducatives, ludiques et d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants ;
- Assurer la sécurité et le bien-être physique ainsi qu'émotionnel des tout-petits ;
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, de soins et de santé au quotidien (change, repas, surveillance du sommeil, premiers soins) ;
- Soutenir le développement de l'autonomie et de la socialisation des enfants à travers les gestes quotidiens ;
- Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire et participer à l'élaboration des projets pédagogiques ;
- Observer, écouter et faire remonter les informations pertinentes à l'équipe et aux familles pour assurer une prise en charge individualisée
Les avantages Domino Care :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule)
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6 pour cent (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous
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