Qui sommes-nous ?
Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui en fait la seule banque coopérative non cotée en bourse en France. La priorité du Crédit Mutuel est la qualité de la relation avec ses clients, qui sont également propriétaires du groupe. Cela explique pourquoi le Crédit Mutuel est la marque bancaire préférée des Français depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se distingue également par ses valeurs, qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie avec de réels pouvoirs de décision, de véritables responsabilités. Une entreprise où exigence rime avec bienveillance, où le mérite est reconnu par la promotion interne, offrant de véritables perspectives de carrière.
Rejoindre le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif engagé dans la réinvention de l’expérience client dans de nombreux domaines : banque, assurance, téléphonie, location de véhicules ou vélos, immobilier, informatique, logistique, etc. Vos idées et compétences seront valorisées dans ces activités.
Intégrer un groupe avec des marques telles que Crédit Mutuel, CIC, BECM, Cofidis, Euro Information, etc., c’est participer à une aventure humaine et technologique où vous pourrez contribuer à construire le monde de demain.
Pourquoi nous recrutons ?
Notre dynamique de croissance et nos résultats solides nous encouragent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, dans une optique responsable et durable.
Vos missions
Mission principale
La conformité Crédit Mutuel Alliance Fédérale a pour missions principales, en lien avec la direction des risques et les services de contrôle :
* Veiller au respect des lois, réglementations, normes professionnelles et déontologiques du Groupe ;
* Contrôler le risque de non-conformité des nouveaux produits et activités ;
* Organiser et mettre en œuvre la lutte contre le blanchiment (LCBFT) ;
* Organiser et mettre en œuvre le contrôle des services d’investissement ;
* Protéger les intérêts de la banque et de ses clients.
Ces travaux peuvent concerner toutes les entités du Groupe, en France et à l’étranger.
Missions spécifiques du poste
Rattaché à l’équipe Conformité Nouveaux Produits et Nouvelles Activités, vous participerez à l’évaluation des nouveaux produits et à la préparation du comité dédié.
Votre rôle principal sera d’identifier les risques de non-conformité en collaboration avec les experts internes (protection de la clientèle, marchés, investissements, LCBFT) ou externes (juridique, marketing, informatique) et de coordonner les analyses préalables à la commercialisation.
Vos principales missions :
* Analyser les nouveaux produits en lien avec le Responsable Produit et les services concernés ;
* Identifier les risques potentiels et proposer des adaptations ;
* Préparer et présenter les produits en Comité Nouveaux Produits ;
* Rédiger les documents liés à la conformité des nouveaux produits ;
* Assurer une veille juridique et réglementaire nationale et européenne ;
* Participer à d’autres missions de conformité selon les besoins.
Ce que vous vivrez chez nous
Le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale est engagé socialement, favorise le développement des compétences, la diversité, l’égalité professionnelle, et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle pour ses 75 000 collaborateurs.
Nos collaborateurs bénéficient notamment :
* d’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire ;
* d’un abondement ;
* de 23 jours de RTT par an ;
* d’une 6ème semaine de congés payés ;
* d’un télétravail jusqu’à 2 jours par semaine ;
* d’un accompagnement pour la mobilité, la protection sociale, un plan épargne, etc.
Ce que nous aimerions chez vous
Compétences et connaissances
Ce poste opérationnel requiert des compétences d’analyse, de synthèse, de rédaction, ainsi que des connaissances juridiques et réglementaires solides. La connaissance du système d’information bancaire et du groupe est un plus.
* Formation Bac+5 en droit ou école de commerce ;
* Maîtrise des outils bureautiques ;
* Anglais courant ;
Savoir-être et savoir-faire
* Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ;
* Compétences rédactionnelles, discrétion, bon relationnel ;
* Pragmatisme, écoute, pédagogie, esprit d’équipe, curiosité, réactivité.
Postulez et rejoignez-nous !
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