Adjoint de direction f/h

Rattaché au Directeur d’Etablissement, l’Adjoint de Direction (H/F) participe à l’élaboration du projet d’établissement et à son suivi, sur l’intégralité du périmètre confié.
Il travaillera en étroite collaboration avec les adjointes de direction de l’IEM et du FAM.

L’adjoint de direction aura à accompagner l’évolution de l’offre médico-sociale prévue dans le cadre des CPOM. Il s’agira notamment d’accompagner les équipes à l’évolution des pratiques et du public accueilli, et de développer de nouvelles offres de service



Sur l’IEM il aura également la charge directe de l’ensemble du projet du SESSAD à Tarbes et le management des professionnels.



Sur le FAM il aura plus particulièrement la charge du projet d’animation et de la coordination éducative



De façon transversale aux 2 établissements l’adjoint de direction aura la charge des équipes :

* ASL (entretien et propreté des locaux)
* L’équipe lingerie
* Des ouvriers d’entretiens (en lien avec le responsable travaux)
* De la logistique et des transports
* Des personnels administratifs (hors assistantes de direction)



Il assurera pour ces personnels l’ensemble de la gestion RH.

Sur chacun des établissements il contribuera à accompagner les équipes dans l’élaboration des PPA et s’assurera de leur réalisation et renouvellement dans les temps.



Sous l’autorité du Directeur, dans le respect du projet associatif, l’adjoint de direction est garant de la gestion des projets personnalisés d’accompagnement des personnes accueillies en s’assurant de la cohérence globale auprès des équipes éducatives, pédagogiques et thérapeutiques.



Il représente l’ASEI sur les sujets relatifs à ses fonctions et contribue au développement des relations partenariales avec les différents acteurs du bassin géographique à la mise en place d’un réseau sur le territoire.



Interlocuteur des familles, Il collabore aux relations et réunions avec les familles depuis la préparation des dossiers d’admission jusqu’à la mise en œuvre des actions adéquates en cas de difficulté rencontrée dans l’accompagnement quotidien.

Il supervise l’organisation globale des dispositifs d’accompagnement des personnes accueillies dans le cadre d’une démarche qualité d’amélioration continue des pratiques professionnelles.



En lien avec le Directeur d’Etablissement, il définit les méthodes, les outils et les modes d’organisation adéquats pour accompagner les enjeux et les objectifs dans votre périmètre.

Avec le support du service RH du Bassin, L’adjoint de direction garantit la bonne gestion administrative d’une équipe pluridisciplinaire, du recrutement à l’organisation des plannings en priorisant la sécurité, l’hygiène et les conditions de travail.



Fédérateur, Il anime et développe les équipes qui vous sont confiées dans le cadre de la définition d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur votre périmètre.


De formation supérieure, vous êtes idéalement titulaire du CAFERUIS et avez obligatoirement une expérience significative sur un poste de management de structure sociale ou médico-sociale.



Vos compétences managériales solides vous ont conduit à réaliser avec succès des projets d’accompagnement au changement. Vous maitrisez notamment la méthodologie de projet.



Votre management participatif vous permet de rassembler les expertises dans le cadre d’équipes pluridisciplinaires autour des projets de l’établissement dans l’objectif de garantir un accompagnement de qualité des personnes accompagnées.



Vous adhérez aux valeurs déclinées au travers du projet associatif, vous recherchez à relever un challenge tout en donnant du sens à vos ambitions.



Vos qualités relationnelles, d’écoute, de communication et votre sens de l’organisation vous permettent de faire émerger de nouveaux schémas collaboratifs vecteurs de qualité et d’efficacité.



Vous nous rejoignez ?



Informations complémentaires :

Niveau d’étude : Supérieure

Diplôme : CAFERUIS

Expérience en management de structure sociale

SAB : classification ccn51

Des astreintes seront à prévoir ainsi que des déplacements

Lien pour candidater : www.asei.asso.fr

Contact : Benoît Zadro – Directeur du Bassin Hautes-Pyrénées et Aquitaine

Conditions de travail

* Contrat : CDI – 35 h hebdomadaires
* Statut : Cadre
* Reprise d’ancienneté : jusqu’à 30 %
* Lieu de travail : 65190 TOURNAY
* Déplacements ponctuels sur les établissements du bassin et le siège
* Nos congés : 43 jours de congés payés ouvrés annuels.
* Mutuelle avantageuse : 80% du tarif de base de la mutuelle à la charge de l’employeur
* Avantages du CSE : Bénéficiez d'une gamme d'avantages permettant de favoriser l’accès aux activités socio-culturelles et de loisirs.

Rejoignez-nous et découvrez un environnement professionnel au service des personnes en situation de handicap et des patients inscrit dans une culture associative engagée, soutenante, apprenante, ouverte et responsable.


L’ASEI, créée en 1950 et reconnue d’utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Elle agit pour une société plus inclusive, et milite pour garantir l’accès aux droits fondamentaux de tous.

Ayant pour principe fondamental l’auto-détermination et le pouvoir d’agir, l’ASEI intervient dans de nombreux domaines : éducation, soins, habitat inclusif, emploi, et déploie son accompagnement au travers de ses 107 services et établissements médico-sociaux.

« Agissons pour l’inclusion », l’ASEI adapte ses modes d’accompagnement pour répondre aux besoins de chaque personne au travers de dispositifs sur mesure et tient compte de la complexification des parcours, ainsi que des besoins et envies de chaque personne.

Acteur de l’économie sociale et solidaire, avec un budget annuel de près de 200 M€, l’ASEI rassemble plus de 3500 professionnels et accompagne plus de 10 000 personnes, de l’Occitanie à l’Ile de France, chaque année.



Descriptions des établissements :



Au sein de l’ASEI organisée en bassin d'implantation géographique, le bassin Hautes-Pyrénées et Aquitaine (65-64) gère sur son site de TOURNAY près de 110 salariés.



IEM Pédebidou :



- un Institut d’Education Motrice de 26 places en internat et accueil de jour des enfants et adolescents de 4 à 20 ans présentant une déficience motrice avec ou non des troubles ou déficiences associés

- 6 Places D’EEAP (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés)

- 8 places d’IME TSA

- et un SESSAD neuromoteur de 25 places accueille sur Tarbes des nourrissons et enfants présentant des troubles neuro-moteurs et neurosensoriels (visuels), et des enfants et adolescents présentant une déficience motrice avec ou sans troubles associés, scolarisés et nécessitant des soutiens médicaux, éducatifs et rééducatifs





FAM Jean Cadorne :



Le Foyer d’Accueil Médicalisé accueille des adultes à partir de 20 ans présentant un handicap physique et ou mental avec ou sans troubles associés.

Le FAM a une capacité de :

* 30 places en hébergement
* 6 places d’accueil de jour
* 1 place d’accueil temporaire