Le Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes françaises 2030 a pour objet l’organisation des Jeux Olympiques (du 1 au 17 février 2030) et des Jeux Paralympiques (du 1er au 10 mars 2030).
Le projet prévoit une organisation des compétitions répartie sur 4 pôles situés respectivement :
* À Nice dans les Alpes Maritimes (sports de glace) ;
* Dans le pays briançonnais dans les Hautes Alpes (ski acrobatique et snowboard) ;
* Dans la vallée de la Tarentaise en Savoie (ski alpin, bobsleigh/luge/skeleton, combiné nordique) ;
* Et dans le massif des Aravis en Haute Savoie (biathlon et ski de fond).
Le Comité d’Organisation Alpes Françaises 2030 sera notamment chargé de planifier, financer et livrer les Jeux ainsi que les événements associés, les promouvoir en France et à l’International, et mener des actions de promotion et de développement du sport et du mouvement Olympique et Paralympique en France et à l’international, en lien avec le mouvement sportif national.
Dans l’objectif de constituer des équipes soudées, performantes et engagées, le Comité est à la recherche de talents, et notamment de sa/son Lead Data et Digital
Le système d’information est un levier essentiel de la montée en puissance du Comité d’Organisation, de son efficacité opérationnelle au quotidien et de la préparation des Jeux.
Au sein de la Direction de la Technologie, le périmètre Data & Digital couvre l’ensemble des plateformes, produits, services et dispositifs permettant de collecter, structurer, fiabiliser, exploiter et valoriser la donnée, ainsi que de concevoir et faire évoluer les parcours et services digitaux associés.
Ce périmètre inclut notamment :
* Les frontaux web et mobile
* Les sites, formulaires et parcours digitaux permettant la collecte et l’activation de la donnée
* Les mécanismes d’identité et d’accès des différentes cibles
* Les composantes contribuant à la connaissance utilisateur, à la cohérence des parcours et à la circulation de la donnée entre les différents services et applications
* Les plateformes data, référentiels, flux et modèles de données
* Les dispositifs de reporting, de pilotage et d’analytics
Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d’Information Applicatifs, la/le Lead Data & Digital est responsable du cadrage, du déploiement, de l’évolution, de l’intégration et du bon fonctionnement du portefeuille Data & Digital du Comité.
Elle/il garantit l’adéquation des solutions avec les besoins métiers, dans le respect des contraintes de budget, de planning, de sécurité et de trajectoire globale du système d’information.
Sans avoir directement la charge de l’exécution technique de l’ensemble des sujets d’architecture ou d’intégration, elle/il en porte la vision fonctionnelle, la cohérence d’ensemble et l’exigence de bonne articulation avec les équipes internes, les partenaires et les prestataires du Comité.
Dans le cadre de ses responsabilités, elle/il aura notamment pour mission de :
* Définir et piloter la stratégie Data & Digital en cohérence avec la feuille de route SI du Comité
* Recueillir, challenger, prioriser et structurer les besoins des directions métiers en matière de données, de services digitaux, de parcours utilisateurs et de pilotage
* Construire et maintenir le portefeuille de solutions Data & Digital, en veillant à la cohérence fonctionnelle, à la maîtrise des coûts et à la limitation de la complexité
* Piloter les projets de sélection, de mise en œuvre, de configuration, de recette et de déploiement des solutions de son périmètre
* Encadrer les sujets liés aux frontaux web et mobile, aux formulaires, aux parcours digitaux et aux services de collecte ou de restitution de données
* Contribuer à la structuration des dispositifs de gestion de l’identité et des accès, en lien avec les besoins métiers et les exigences de sécurité
* Coordonner les interconnexions entre plateformes data, sites, applications, formulaires, services digitaux et solutions métiers
* Veiller à la cohérence des flux de données entre les différents points de contact digitaux et les systèmes internes ou partenaires
* Contribuer à la définition de l’architecture fonctionnelle de son périmètre, en forte interface avec les équipes d’architecture, d’intégration, de cybersécurité et d’infrastructure
* S’assurer que les choix de solutions et de parcours digitaux prennent correctement en compte les enjeux d’interopérabilité, de scalabilité, de maintenabilité et de qualité de la donnée
* Contribuer à la mise en place d’une gouvernance de la donnée claire, pragmatique et adaptée à la montée en charge du Comité
* Organiser le maintien en conditions opérationnelles des plateformes et services de son périmètre, en lien avec les prestataires, éditeurs, intégrateurs et équipes internes
* Garantir la qualité de service, la gestion des incidents, des évolutions et de la performance du support sur son périmètre
* Accompagner les métiers dans l’appropriation des outils, la lecture des indicateurs, la conduite du changement et l’amélioration continue des usages
* Contribuer à la préparation budgétaire de son périmètre, au suivi contractuel et au pilotage des fournisseurs
* Participer au recrutement, à l’animation et à la structuration de l’équipe Data & Digital au fil de la montée en charge du Comité
Interfaces clés
La/le Lead Digital & Data travaillera en étroite collaboration avec :
* L’ensemble de la Direction Technologie
* Les directions métiers et fonctions support du Comité
* Les partenaires, éditeurs, intégrateurs et prestataires externes
* Les équipes en charge de l’architecture, de l’infrastructure, de la cybersécurité, de la data et du support utilisateur
Elle/il contribuera à installer une relation de confiance durable avec les directions utilisatrices, en apportant à la fois vision, méthode, pragmatisme et qualité d’exécution.
Compétences clefs :
* Vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage de projets relatifs à des sujets Data et Digitaux
* Vous disposez d’une solide expérience dans la mise en œuvre de solutions data et digitales, incluant des plateformes de données, des dispositifs de reporting ou d’analytics, ainsi que des services web ou mobile
* Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés aux parcours digitaux, à la collecte de données via des frontaux web ou mobiles, et à leur exploitation dans un écosystème SI plus large
* Vous êtes à l’aise avec les problématiques d’interconnexion, d’architecture fonctionnelle, d’identité B2C et de circulation de la donnée entre plusieurs solutions
* Vous savez piloter plusieurs projets en parallèle dans des environnements exigeants, avec de forts enjeux de calendrier, de budget et de qualité
* Vous êtes à l’aise dans la relation avec les métiers et savez traduire un besoin opérationnel en trajectoire Data & Digital claire et réaliste
* Vous savez évoluer dans un environnement fortement externalisé et piloter des partenaires aux responsabilités contractuelles variées
* Vous avez une bonne compréhension des sujets d’architecture applicative, d’intégration, de sécurité, de gestion des données et de support
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité de structuration, votre sens du service et votre leadership transverse
* Une expérience dans un environnement international, événementiel ou à forte montée en charge serait un atout
* Vous parlez couramment français et anglais
Qualités attendues
* Sens de l’organisation et de la priorisation
* Capacité à structurer dans un environnement en construction
* Esprit de collaboration et leadership d’influence
* Orientation résultats et qualité de service
* Capacité d’adaptation, pragmatisme et résilience
* Écoute des besoins métiers tout en sachant poser un cadre
* Sens de la cohérence d’ensemble et attention portée aux dépendances entre systèmes
Le Comité s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
* Rattachement hiérarchique du poste : Responsable des Systèmes d’Information Applicatifs
* Poste basé à Décines-Charpieu (siège du COJOP Alpes Françaises 2030)
* Date de prise de fonction : juillet 2026
* Rémunération : entre 40K€ et 50K€, selon expérience
Avantages :
* 2 jours de télétravail maximum/semaine
* Tickets restaurants à hauteur de 9€50/j pris en charge à 60%
* Mutuelle d'entreprise
* Remboursement à 50% de l'abonnement de transport TCL (réseau de transports en commun lyonnais)
* Plateforme d'accompagnement au bien être du collaborateur (podcast, webinaire, coaching)
Le COJOP assurera une fermeture estivale du lundi 3 août au vendredi 14 août 2026 inclus.
Date limite de réception des candidatures : mercredi 15 avril à 18h
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