Préventeur / préventrice hse

Saipol recrute un (une) Préventeur / Préventrice HSE à Sète, en CDI. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(une) Préventeur(trice) HSE. Sous la responsabilité du Responsable HSE du site, vous avez pour mission permanente de veiller à la prévention des accidents et à la bonne implication des consignes et règles de sécurité pour toutes les activités du site. Votre quotidien et vos missions clés seront : Veille en permanence à la prévention des accidents et à la bonne implication des consignes et règles de sécurité pour toutes les activités du site (Port des EPI, respects des PQSLV…) Rédaction des procédures et instructions, vérification de leur application, Élaboration et suivi des plans de prévention et des habilitations des entreprises extérieures, Réalisation des accueils sécurité (salariés, intérimaires, entreprises extérieures), Validation des modes opératoires et analyses de risques, des autorisations de travail et permis spécifiques (permis feu / ATEX, enceinte fermée, fouilles, levage…) Suivi HSE des chantiers, y compris lors des arrêts techniques, Réalisation du suivi des incidents, Conduite d'opérations de prévention au niveau des salariés du site et des sociétés extérieures (informations, formations, audits de leur activité, VST, audit de zone…) Gestion des EPI et EPC : suivi des stocks, conformité et mise à disposition, Contrôle des échafaudages (conformité, suivi documentaire), Gestion et suivi des équipements de secours (pharmacie, défibrillateurs…), Gestion des déchets : organisation et planification des enlèvements, renseignement du registre des déchets, communication et sensibilisation auprès des collaborateurs…, Suivi des performances de la STEP (station de traitement des effluents), en lien avec les exigences environnementales, Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : Un niveau minimum Bac 3, avec spécialité SE ou expérience dans le domaine Une connaissance en réglementation Santé, Sécurité et Environnement (Code du travail, obligations employeur) Un bon relationnel et capacité à communiquer avec des publics variés, accompagné d'une bonne pédagogie Des notions de fonctionnement d'une STEP Votre rigueur et votre sens de l'organisation Votre rigueur en matière de sécurité, d'hygiène, de qualité et de conformité aux procédures. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !