Nous sommes People First. Il s'agit du fondement de notre mission : améliorer la vie des personnes en créant un environnement dans lequel elles puissent devenir la meilleure version d'elles-mêmes. Et nous y parvenons en recherchant l'excellence dans le travail tout en appréciant ce que nous faisons.
Rejoignez Eurofirms Group : L'Entreprise qui Place les Personnes au Centre de ses Priorités ! Chez Eurofirms Group, nous mettons l'humain au coeur de tout ce que nous faisons. Leader espagnol des Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, nous incarnons transparence, responsabilité et respect. Pourquoi Choisir Eurofirms ? People First : Un climat de confiance pour que chacun donne le meilleur de lui-même. Présence Internationale : Actifs en Espagne, au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brésil, au Chili et maintenant en France. Eurofirms en France : Présents à Lanester, Metz, Toulouse, Perpignan, Montpellier, Nîmes, Lyon, Tours, Paris, Noisy Le Grand et Lorient nous offrons des solutions de travail temporaire et de recrutement en collaboration avec des entreprises de divers secteurs. Rejoignez Eurofirms France et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carrière !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur des matériels de travaux publics appartenant à un groupe international de premier plan, un(e) Magasinier‑Préparateur Pièces de Rechange (H/F) confirmé(e), dans le cadre de son développement.
Implantée localement, l'entreprise s'appuie sur une expertise technique reconnue, des outils performants et des process structurés, offrant un environnement de travail organisé, sécurisé et orienté travail d'équipe.
Localisation :
Saint‑Sauveur (31) - Poste en présentiel
Missions :
Rattaché(e) directement au Responsable du magasin, vous assurez les missions suivantes :
• Préparation des commandes de pièces de rechange
• Réception et expédition des marchandises
• Gestion et tenue des stocks
• Manutention à l'aide de transpalette et chariot élévateur électrique
• Contrôle et suivi des inventaires
• Respect des règles et consignes de sécurité (6S)
Profil et compétences recherchées :
CACES R485
Horaires & organisation :
Type de contrat
Rémunération
Environnement de travail
Les étapes du recrutement :
• Entretien agence avec Olivia ou Elsa (physique, téléphone ou visio)
• Transmission de la candidature à l'entreprise
• Retour systématique
• Entretien final sur site si avis favorable
Dans le cadre de sa politique diversité, Eurofirms étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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