Marque leader de la santé auditive depuis plus de 40 ans, Audika change des vies ; celles des personnes que nous accompagnons et celles de nos 1400 collaborateurs en France.
Forte de son réseau de presque 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(e)s de Centre et Audioprothésistes, Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive.
Chez nous, tout le monde est acteur et ensemble, nous créons un cadre positif où la bienveillance et l'esprit d'équipe sont les clés de la réussite collective.
Nous offrons des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui a du sens.
Vous cherchez à développer vos compétences en parallèle de votre parcours scolaire ?
Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Administratif(ve) de Formation pour une alternance sur 1 ou 2 ans, au sein de notre siège social basé à Saint-Ouen (93)
Vous serez rattachée à la Responsable pilotage formation, et vous travaillerez auprès d'une Cheffe de projet formation ainsi que des formatrices référentes.
Au sein de cette équipe, vous interviendrez sur des missions axées autour de l'organisation des formations et de la gestion administrative de ces dernières :
- Recueillir et suivre les actions de formation;
- Planifier et organiser les formations prévues en dehors du Siège Social avec les coordinatrices de réseau (supports de formation, réservation des salles) ;
- Suivre la planification des formations ;
- Participer au reporting des actions de formation et analyser la data.
- Effectuer le suivi administratif des formations.
- Participer au déploiement de la formation digitale et à l'administration du LMS
- Contribuer à la conception et à l'évolution des contenus pédagogiques digitaux, en veillant à leur qualité, leur attractivité et leur interactivité
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils (via des fiches et supports pas à pas) autour des dispositifs de formation.
La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.
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