Chargé de développement de projets petite enfance h/f

Informations générales





Structure concernée


Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d'accueil adaptées et de qualité.

Crescendo, c'est 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil enfants-parents, 9 ateliers enfants-parents, 1 centre de PMI, 1 centre socio-culturel et 3 chantiers d'insertion petite enfance.

Crescendo, c'est des actions solidaires et durables en faveur de la mixité sociale, l'égalité filles-garçons, l'accueil inclusif, le soutien à la parentalité ou encore l'écologie.

Crescendo, c'est enfin et surtout, une politique de ressources humaines axée sur la qualité de vie au travail, facteur clé de l'épanouissement et du bien-être professionnels.

Crescendo est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.




Précision sur l'appellation de la structure

siège



Type de structure

Autre / à définir



Métier

DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT



Intitulé du poste

Chargé de développement de projets petite enfance H/F



Missions


Intégré.e au sein du Pôle Développement, Communication, Achats & Développement Durable (4 personnes), et rattaché.e à sa Directrice, vous assistez la Direction Générale, dans son ensemble, dans sa stratégie de développement :

- Réponse aux appels d'offres et aux appels à projets : rédaction des dossiers d'appels d'offres et appels à projets, construction des budgets, analyse des besoins, négociations avec les partenaires institutionnels ;

- Conception et suivi des projets de création de crèche : définition des programmes (en lien avec architectes ou les promoteurs immobiliers), plans de financement et budgets de fonctionnement, partenariats institutionnels (collectivités, CAF, PMI), coordination de toutes les étapes administratives jusqu'à l'ouverture de l'établissement, soutien opérationnel lors des ouvertures d'établissements ;

- Coordination des reprises associatives: coordination générale des projets de reprise d'établissements d'accueil du jeune enfant en lien avec l'ensemble des équipes du siège de Crescendo ou du Groupe SOS (direction générale, RH, juridique, finances, technique) ;

- Développement et animation des partenariats institutionnels : relations avec les partenaires publics et privés, réalisation de documents de présentation et de valorisation des projets, rédaction des bilans d'exécution, participation à l'élaboration des bilans financiers, prospection ;

- Coordination et gestion de projets : conception et pilotage de projets de soutien à la parentalité et de développement du jeune enfant (1000 premiers jours, ateliers parents-enfants…) ;

- Promotion de la démarche développement durable : rédaction de guides pour les équipes et des plans de progrès, animation de projets DD, valorisation des actions et partage des bonnes pratiques, en lien avec la Direction de la performance extra financière et des achats du Groupe SOS.

Vous participez également à l'actualisation des procédures et outils de l'association. Enfin, vous participez à divers projets, en étant force de proposition pour améliorer l'organisation et la qualité des services de l'association et promouvoir les valeurs du groupe SOS.



Profil recherché


De formation supérieure pluridisciplinaire niveau Bac +5, en école de commerce, IEP ou université, spécialisation en développement / gestion de projets, vous êtes dynamique,, et Vous aimez le travail en équipe et disposez d'excellentes qualités d'analyse et d'organisation, rédactionnelles et relationnelles. Vous maîtrisez le pack Office et la construction budgétaire.

Vous prenez des initiatives et êtes autonome dans la conduite de vos missions.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le développement de projets et de partenariats.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Merci d'adresser CV + lettre de motivation à Béatrice BALVAY :



Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)



Temps de travail

Temps Plein



Travail de nuit

Non



Statut

Cadre



Rémunération brute annuelle (exemple : à euros)

32 000 à euros bruts/an



Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951


Informations complémentaires



Début du contrat

mars 2026



Avantages


Titres-repas 7 euros par jour avec une prise en charge de 50%par l'employeur, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Remboursement partiel abonnement transports en commun (50%), RTT (17J), 2 jours de TT par semeine;


Critères candidat



Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)



Spécialité

Developpement durable/ écologie / environnement



Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus



Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus



Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)



Ville


PARIS



Code postal

75010



Poste à pourvoir le

Mars 2026


Suivi par



Responsable principal

Renata LOPES SILVA



Email

RENATA.LOPES--SOS.ORG