Responsable innovation santé & evaluation f/h

Le Groupe INTÉRIALE accompagne les agents publics, les décideurs et les étudiants et leur propose les meilleures protections en santé et prévoyance en intégrant des services de prévention et d'accompagnement novateurs. Fort d'une histoire de 150 ans, créé par et pour les agents du service public, INTÉRIALE, acteur de l'économie sociale et solidaire, agit dans le seul intérêt de ses adhérents qui en sont à la fois les bénéficiaires et les propriétaires. Le Groupe INTÉRIALE c'est : * La mutuelle INTÉRIALE, acteur majeur de la protection sociale complémentaire des agents publics, au sein de la fonction publique d'État, et auprès de + de 1000 collectivités territoriales * Prévention plurielle, 1ère mutuelle entièrement dédiée à la prévention santé en France * Le Continuum Lab, think tank consacré au continuum sécurité-justice * LMDE, La Mutuelle des Étudiants, la marque expert santé des étudiants * 490 000 personnes protégées * 435 collaborateurs Sa raison d'être : Le Groupe INTÉRIALE est acteur de transformation de la fonction publique, partenaire de vie(s) de ses agents et du monde de la jeunesse. Son expertise de terrain s'exprime par un engagement éthique et personnalisé au service de la santé et de la sécurité, dans la confiance pour tous.

Description du poste et Missions

Piloter l'activité opérationnelle du Pôle innovation et évaluation

• Coordonner l'activité de la plateforme de services en lien avec les équipes et les prestataires/partenaires 
• Pilotage de l'accompagnement personnalisé dans une approche globale de la santé, 
  • Etablir des synthèses, reportings et des rapports d'activité qui contribuent à la production de données utiles au pilotage des actions de l'offre de service
  • Être le garant du respect des calendriers et fixer les indicateurs de qualité, d'activité et de performance
  • Assurer le suivi des conventions établies avec les partenaires
  • Optimiser les méthodes opératoires 

• Concevoir et piloter la mise en place de l'évaluation des actions de prévention
  • Suivi et optimisation de l'évaluation de l'impact et de la satisfaction du coaching santé et bien être 
  • En étroite collaboration avec le Responsable du pôle Fonction publique, mise en place de dispositifs d'évaluation des actions terrain
  • Gestion de la donnée en collaboration avec les équipes dédiées
  • Globalement, conception d'une politique d'impact du programme de prévention
• Assurer le Reporting auprès de la Direction
  • Préparer et animer les réunions : comité de pilotage, cockpit, commissions élus
  • Réaliser la préparation, en concertation avec le (la) directeur (rice) des Conseils d'Administrations et Assemblées Générales tant au niveau de l'ordre du jour que des thèmes abordés
• Maîtriser le budget alloué
• Contribuer au business plan dans le respect du modèle économique de la Mutuelle
• Suivre et contrôler la bonne maîtrise du budget 
• Arbitrer les projets et actions prioritaires en fonction des coûts 

Contribuer à la croissance de Prévention plurielle en développant le Pôle Innovation & Evaluation

• Développer la politique opérationnelle sur les aspects innovations et évaluation et la Décliner en plan d'actions
• Mener une réflexion sur les offres et les services, la plateforme digitale, en interactions avec les parties prenantes de l'équipe et les directions transverses du Groupe INTERIALE
• Assurer une veille professionnelle et scientifique dans le domaine de la promotion de la santé et de la prévention
• Identifier et faire remonter les besoins qui ne seraient pas satisfaits en matière d'offre de prévention et susceptibles de nécessiter à la mise en œuvre de partenaires nouveaux
• Identifier et proposer de nouveaux partenariats 
• Engager une réflexion sur le parcours adhérents et la coordination de parcours de santé
• S'impliquer dans /coordonner les projets permettant à la Mutuelle de rayonner (colloques scientifiques, appels à projet)
  • Favoriser la transversalité, l'échange et le partage entre toutes les équipes Prévention plurielle et les autres Directions d'INTERIALE

Profil recherché

Ce poste requiert l'articulation entre un savoir scientifique pluridisciplinaires (santé publique, sociologie, sciences de gestion, science politique, géographie, sciences de l'éducation, etc.) et les savoirs professionnels, expérientiels, dans le champ de la promotion de la santé et de la prévention.

Première expérience réussie en promotion de la santé, création de parcours de santé, évaluation d'actions de prévention santé

Compétences métiers :

Gestion de projet (outils de gestion et de reporting)

Pilotage de projets transverses et multi-acteurs

Qualités rédactionnelles 

Compétences comportementales :

• Orienté satisfaction client et résultats
• Capacité de communication
• Capacité de collaboration
• Force de proposition
• Aisance relationnelle
• Sens politique
• Adaptation à différents publics et compréhension de leurs contraintes
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Structuré et rigoureux
• Leadership