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Data analyst / data engineer – stage (h/f)

Paris
Stage
Vente Unique
Data Scientist
Publiée le 3 octobre
Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Pionnier du e-commerce mobilier et décoration depuis 2006, Vente-unique.com s’est imposé comme une référence dans 14 pays grâce à son esprit visionnaire et son exigence de performance.

Année après année, nous élargissons notre univers pour devenir un groupe en expansion continue dans l’équipement de la maison :

* avec la reprise de la marque Habitat en 2024, icône du design accessible,

* avec notre marketplace, qui connecte des millions de produits à nos clients,

* et avec nos solutions de fulfillment, qui garantissent une logistique rapide et fiable.

Derrière cette aventure, une équipe jeune, internationale et passionnée réunit tous les métiers en interne (IT, marketing, achats, logistique, service client…). Cette organisation intégrée nous permet de rester agiles, innovants et performants.

👉Chez Vente-unique.com, tu trouveras la solidité d’une entreprise cotée en bourse, alliée à l’énergie d’un acteur européen en pleine croissance.

🎯Notre mission : offrir du bonheur à tous les étages, en rendant le design et le confort accessibles à chacun.



Descriptif du poste :

Nous recherchons un.e Ingénieur Data en stage pour rejoindre notre service Data, rattaché.e directement à notre Head of Data.

À la frontière entre les métiers de Data Engineer et de Data Analyst, tu seras amené.e à la fois à développer des pipelines d’acquisition de données et à réaliser des dashboards avec nos équipes métiers (Appros, Marketing, Marketplace, Service Client, Logistique, Finance).

🚀 Orienté.e business, tu creuses les besoins des équipes métiers pour structurer ton projet Data avant de le développer.

Ton objectif :

* Prise en compte & challenge des besoins

* Définition de la solution adéquate (Dashboard, alertes, LLM, ..)

* Modélisation, anticipation des difficultés techniques et développement

* Suivi de l’usage et mesure de la valeur générée pour l’entreprise

🚀 Ingénieux.se et avide d'apprendre, tu trouves toujours un moyen d'obtenir les données dont tu as besoin, même si cela signifie te plonger dans des langages de développement ou outils que tu ne maîtrises pas encore.

🚀 Tu contribues à la diffusion de la culture data, à la documentation de la connaissance et à la montée en compétence de tous tes collègues sur Power BI.

Tu pourrais être amené.e à traiter de sujets tels que :

* Créer un modèle de donnée à partir de notre base clients pour améliorer notre politique de fidélisation client.

* Créer un script Python/SnowSQL pour rapatrier les données d’un système informatique tiers vers notre data platform (Snowflake).

* Enrichir les modèles/dashboards existants pour permettre de nouveaux use cases.

* Créer un algorithme en vue de suggérer aux équipes marketing la liste des produits qu’il serait pertinent de mettre dans la prochaine vague de promotions.

* Analyser les projections de stock pour suivre des capacités de de stockage, en intégrant l’entrepôt que nous sommes en train de construire à Moulins.

* Stack : Snowflake, Power BI, Python, Jenkins, MySQL, MongoDB, SQL Server, API, Jira.



TA TEAM : Eliott, Head of Data, sera ton tuteur pour cette nouvelle aventure. Tu auras aussi l’occasion de travailler avec Alban et Erwan, tous deux Ingénieurs Data.



Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui vous écoutera vraiment et vous confiera des responsabilités dès le premier jour ? 💪



Profil recherché :

Etudiant.e en école d’ingénieur, tu prépares ta dernière année et tu souhaites un stage de fin d’études. Tu disposes d’une première expérience en data 💻



Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performances et satisfaction client !



On attend de toi :

* Tu as déjà fait du SQL et du Python dans un contexte de cloud data platform (Idéalement Snowflake)

* Tu as déjà fait de la modélisation et de la visualisation de données (Idéalement Power BI)

* Tu échanges volontiers avec le métier, tu simplifies si nécessaire et tu restitues simplement et clairement

* Tu as l’esprit d’équipe et tu as une bonne communication qui rend tes échanges fluides

* Tu es autonome, dynamique, rigoureux et motivé.e !

* You’re fluent in english

Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️



Le petit mot du Manager :

"🤝 Rejoins-nous si :

* Tu apprécies un management de proximité, où ton responsable est toujours disponible pour t’accompagner et répondre à tes questions.

* Tu sais profiter des pauses déjeuner, surtout autour d’un bon menu mix grill au resto libanais !"

Le processus de recrutement :



Il se déroule généralement en 3 étapes principales :

1- Pré-qualification téléphonique

2- Entretien RH en visio avec Axel, Talent Acquisition Specialist (motivation et personnalité)

3- Entretien Manager avec Eliott, ton futur tuteur (orienté métier/technique)



Conditions & Avantages :

* Type de contrat : Stage de 6 mois

* À pourvoir dès Janvier 2026

* 1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)

* Rémunération selon grille

* Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)

* Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo

* Dog friendly 🐶

* Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus 🚇



Tu hésites encore ?

Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :

* De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.

* L'accès à la vente au personnel à prix réduit.

* De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés/infusions.

* Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.

* Des corbeilles de fruits bio.

* La journée de solidarité offerte !

* Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga 🧘).

* Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !





Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.

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