Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe. Ce spécialiste sera chargé de recruter et de sélectionner des profils ingénieurs qualifiés pour répondre aux besoins de nos clients.
Tu seras rattaché(e) à notre équipe de développement et tu travailleras en collaboration avec les équipes opérationnelles pour identifier les besoins en main-d'œuvre.
Tu auras la responsabilité de :
* Recueillir les besoins auprès des équipes opérationnelles,
* Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les jobboards,
* Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,
* Suivi des candidatures et programmations d'entretiens,
* Proposition d'embauches des candidats et signature du contrat de travail,
* Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,
* Participation à notre politique de Relations Ecoles,
* Participation à l’intégration des collaborateurs.
Vos missions:
1. Aider les équipes opérationnelles à identifier leurs besoins en main-d’œuvre,
2. Identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les jobboards,
3. Faire des préqualifications téléphoniques et premiers entretiens en visio ou en présentiel,
4. Suivre les candidatures et programmer des entretiens,
5. Proposer des embauches des candidats et signer le contrat de travail,
6. Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,
7. Participer à la politique de Relations Ecoles,
8. Participer à l'intégration des collaborateurs.
Ton lieu de mission: L'équipe t'attend dans un environnement convivial et dynamique, où tu pourras développer tes compétences et ton expertise. Tu seras intégré(e) à une équipe jeune et enthousiaste, qui partagera tes valeurs et ta passion.
Bénéfices :
* Ticket Restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise,
* Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise,
* Abonnement de transport en commun pris en charge à 100% par l'entreprise.
Caractéristiques requises :
* Avoir un excellent relationnel,
* Être à l'aise à l'oral,
* Aimer échanger avec des profils variés,
* Avoir un tempérament de chasseur(euse),
* Fouiner, dénicher et faire preuve de ténacité et de persévérance,
* Etre animé(e) par le challenge et orienté(e) résultats,
* Avoir une première expérience en recrutement serait un plus.
Niveau requis : Bac+5 en école de commerce ou formation RH. Tu as envie de développer tes compétences en alternance et de te construire une carrière réussie. Tu es motivé(e) et prêt(e) à relever les défis !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.