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Chef / cheffe d'équipe électricien

La Séguinière
CDI
Temporis
Electricien
Publiée le 22 mars
Description de l'offre

TEMPORIS CHOLET, spécialiste de l’emploi et du recrutement, vous accompagne dans chaque étape de votre carrière professionnelle.

Pour notre client, expert reconnu dans les travaux électriques sur sites classés, églises et bâtiments du patrimoine, nous recherchons un Chef d’Équipe Électricien autonome, rigoureux et capable de coordonner une petite équipe.

Vos missions :
- Encadrer, accompagner et organiser le travail de votre équipe sur les chantiers.
- Réaliser et superviser les installations électriques dans des lieux classés et bâtiments historiques.
- Participer aux travaux, assurer le contrôle qualité et veiller au respect des délais.
- Effectuer des déplacements à la semaine, du lundi au jeudi (aucun frais à avancer).


Profil recherché :
- Expérience confirmée en électricité, idéalement avec une première expérience en encadrement.
- Autonomie, sens des responsabilités et goût du travail en équipe.
- Aisance à travailler sur des chantiers techniques et à forte valeur patrimoniale.

Conditions de déplacement :
Aucun frais à avancer.
Repas au restaurant pris en charge par l’entreprise.
Nuits d’hôtel prises en charge pour les découchés

Rémunération :
Entre € et € brut de l’heure selon expérience


Les avantages de travailler avec Temporis :
Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés.
Mutuelle santé.
Compte Épargne Temps (optionnel) à 5 %.
Aides et services dédiés : logement, garde d’enfant, mobilité…
Carte cadeau parrainage jusqu’à 80 €.
Évènements intérimaires, cadeaux, et un vrai suivi personnalisé !


Toujours motivé(e) ?
Alors n’attends plus et envoie-nous ta candidature !
Romain, Maxime et Diva seront ravis d’échanger avec toi.
Temporis Cholet
55 Rue Nationale

Avantages Primes, Hébergement, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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