Intégré) à l'équipe de soins, l'aide-soignant assiste l'infirmier dans les activités quotidiennes de soins et contribue au bien-être des patients du service en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie
Vous êtes impérativement diplômé (DEAS)
Missions et activités
- Soins d'hygiène (aide à la toilette et à la douche des usagers/patients, accompagner et sensibiliser les usagers/patients aux soins primaires, gérer le linge).
-Hygiène de l'environnement (nettoyer, désinfection et stérilisation des matériels et équipements, nettoyer les sols de l'étage des LHSS, gérer les commandes et le rangement des produits d'entretien, des produits hôteliers et des produits alimentaires).
-: Accueil et accompagnement des usagers (aider l'IDE à l'accueil individualisé des usagers/patients, préparer et distribuer les repas, participer aux réunions du servie et au travail en réseau).
Savoirs
- règles et protocoles d'hygiène
- techniques et protocoles de soins
- techniques de manutention
Savoirs faire
- réalisation de soins courants et assistance de l'IDE
- réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs
- identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé pour adapter sa réponse
- maintenir ou restaurer l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne
Contraintes et difficultés du poste
- planning par roulement (présence un week-end sur deux)
- public vulnérable et plus ou moins difficile
Savoirs être
- goût pour les contacts humains
- sens de l'observation et transmission écrite ou orale des observations
Attitudes relationnelles
- créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les usagers/patients
- sens du dévouement
- patience et maîtrise de soi
Attitudes éthiques
- respect de l'usager
- respect de la confidentialité
Positionnement conventionnel / Rémunération:
- Convention : Convention Collective des Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS, IDCC 783), rattachement en cours à la Convention Collective Nationale des Etablissements pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 (IDCC 1001).
- Grille indiciaire : groupe 3, échelons 377 à 510.
- Autres : indemnité de sujétion spéciale (9,44% du salaire brut indiciaire)
Temps partiel à définir (0.50 à 0.80 ETP)
Poste évolutif
Experience: 1 An(s)
Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne,diplôme AES
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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