Responsable exploitation logistique

Responsable Exploitation Logistique, Paris

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients.

Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.), et dispose d’un service d’assistance après-vente d’excellence.

Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud.

Alors si vous aussi vous souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui.

Le poste :

Rattaché(e) au Responsable logistique, secondé(e) par des Responsables d'activité et des chefs d’équipe, vous serez responsable du bon déroulement des opérations logistiques tout en optimisant les moyens humains et matériels.

1. Manager une équipe d’encadrants (3 Responsables d'activité et une dizaine de chefs d'équipe) : mise en place de rituels avec son équipe, formation de l'équipe, accompagnement du changement, définition des besoins en personnel selon les périodes et les flux prévisionnels, contrôle des activités des chefs d’équipe, entretiens collaborateurs, participation au recrutement et à l’intégration de nouveaux entrants. Faire monter en compétences nos collaborateurs pour qu’ils puissent être en backup de leurs chefs d’équipe.
2. Organiser et superviser les opérations logistiques dans leur globalité (réception, gestion de stock, préparation, expédition) : gestion/optimisation des flux et des zones de stockage, gestion des commandes de consommables, suivi des indicateurs d’activité et de productivité, mise en place et suivi des actions d'amélioration et de gains de performance (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels) pour contribuer à l'optimisation de l'activité.
3. Être le garant du respect des normes et des règles de sécurité au sein de l’équipe.
4. Assurer le reporting régulier de votre activité au N+1, rédiger les bilans de performance si nécessaire.
5. Échanger avec nos partenaires (UK, Espagne, Benelux…) en anglais sur les problématiques logistiques.

Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux.

Vos qualifications pour le poste :

Ensemble, nous veillerons à ce que la production de notre site ait tous les moyens pour livrer nos clients de manière optimale.

Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes :

* De formation Bac+5 en logistique-transport ou supply chain management, avec au moins 5 ans d’expérience dans le management d’encadrants sur une plateforme logistique.
* Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles, son sens du service, sa pédagogie, son leadership, sa capacité à fédérer et à faire adhérer un groupe autour d’objectifs communs pour développer une équipe performante.
* Curieux(-se), rigoureux(-se), structuré(e), avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
* Autonome, adaptable, dynamique, motivé(e) par un environnement en flux tendu, innovant et exigeant.
* Proactif(ve), orienté(e) vers l’amélioration continue et la transformation des processus.
* À l’aise avec l’outil informatique, les WMS, et les entrepôts mécanisés et/ou automatisés.

La maîtrise de l’anglais est requise pour échanger avec notre maison mère en Allemagne.

Après candidature, notre équipe recrutement vous contactera pour un échange téléphonique ou en visioconférence, suivi d’un entretien sur site, puis d’un entretien avec notre DRH. Une immersion en poste pourra également être proposée.

Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés, engagés dans des objectifs ambitieux, dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités.

Dans le cadre de sa politique de diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

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