Responsable rh & paie (h / f)

# Responsable RH & Paie (H/F)## Epoca recrute !EPOCA, startup à mission dans la MedTechEPOCA est une startup engagée qui accompagne les patients à domicile et soutient les professionnels de santé en ville comme à l’hôpital.Entreprise à mission avec de fortes valeurs humaines, nous développons une solution concrète avec un impact direct sur la qualité de vie des patients et la fluidité du parcours de soins.Chez EPOCA, on construit la santé de demain : plus humaine, plus connectée, plus accessible.Chez EPOCA, on aime le travail collectif, le challenge, l’innovation.Le quotidien chez Epoca, c’est chaque jour, des discussions enrichissantes avec des médecins, des infirmières, des experts de la tech...Dans un contexte de croissance rapide, nous cherchons un(e) RH expérimenté(e) et structurant(e), capable de gérer les fondamentaux RH & paie, tout en construisant la fonction RH de demain.Votre rôle : RH solide aujourd’hui, DRH demainNous recherchons un(e) Responsable RH & Paie confirmé(e), ayant une expérience avérée dans le secteur médico-social, sanitaire ou de la santé, capable de :● Maîtriser l’existant, assurer au jour le jour les dimensions RH clés : paie, administration, droit du travail,● Structurer les grands process RH d’une entreprise en plein essor,● pour évoluer à moyen terme vers un poste de DRH.Vos missionsGestion opérationnelle :● Établir la paie, déclarations sociales, DSN (via logiciel silae, ADP, etc.)● Gérer le cycle de vie du salarié (embauche, contrat, avenant, sortie)● Suivre les temps de travail, arrêts, congés, plannings, titres-resto, Neotime● Répondre aux questions des équipes, assurer une veille réglementaireStructuration RH & développement :● Déployer et formaliser les process RH (recrutement, onboarding et accompagnement, formation, GPEC, évaluation, politique salariale…)● Accompagner la direction sur la croissance de l’équipe (carrières, culture, QVT…)● Préparer les bilans sociaux, reportings RH, tableaux de bord● Être force de proposition sur la stratégie RH, avec une vision DRH## Profil recherchéFormation● Bac+4/5 obligatoire (RH, droit social, gestion RH, école de commerce, IAE...)Expérience● Expérience confirmée (4 ans min) en RH/paie dans un environnement médico-social, sanitaire, hospitalier ou santé● Aisance avec la paie, les conventions collectives, les outils numériques● Connaissance fine des enjeux RH terrain : plannings, équipes soignantes, contraintes légalesSavoir-faire & savoir être● Grande rigueur, sens de l’organisation● Excellentes compétences relationnelles, posture de conseil RH● Autonomie, pédagogie, sens des responsabilités● Capacité à structurer, prioriser, évoluer avec la structure● Goût pour les environnements dynamiques, à impact, en construction* Type de contrat :
**CDI*** Lieu :
**Nanterre*** Niveau d'études :
**Bac +5 / Master*** Expérience :
**>

4 ans*** **Télétravail ponctuel autorisé**#J-18808-Ljbffr