CONTEXTE
Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.
Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.
L'hôpital Privé de la Seine-Saint-Denis a une capacité d'accueil de 250 lits et place et est l'unique maternité privée de niveau 2B dans le 93 réalisant plus de 2500 accouchements/an. L'établissement est une véritable référence pour son pôle femme/mère/enfant regroupant 5 spécialités dont une néonatologie de 21 berceaux. Établissement MCO détenant plusieurs autorisations en cancérologie dont il est le leader sur la prise en charge des cancers du sein.
Résolument encré dans son territoire, il bénéficie d'équipement de pointe et offre une qualité de soins de haut niveau.
MISSION
Le ou la Responsable Unité de Soins assure l'ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement du service maternité mais aussi à la qualité, à la sécurité et au confort des patientes.
Rattaché(e) au cadre du pôle mère-enfant, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le bon fonctionnement du service maternité en garantissant la qualité, la sécurité et le confort des patientes
- Superviser et encadrer l'équipe pluridisciplinaire du service
- Coordonner et valider les plannings, la gestion des congés, les éléments de paye et l'intégration des nouveaux arrivants
- Organiser la formation, l'accueil des stagiaires et réaliser les entretiens annuels d'évaluation
- Surveiller et coordonner la dispensation des soins et le suivi des protocoles
- Gérer les stocks, commandes de matériel, médicaments, consommables et assurer la traçabilité des produits dérivés du sang
- Coordonner les relations avec les différents professionnels et services extérieurs (PMI, pédiatrie, pharmacie)
- Suivre les budgets, participer aux réunions institutionnelles et mettre en place des évaluations ponctuelles
Profil
- Diplôme d'État Infirmier(e), Puéricultrice ou Sage-femme requis
- Expérience de 10 ans minimum dans la fonction
- Capacités avérées en planification, encadrement, organisation et relationnel
-Maîtrise des logiciels métier et de bureautique
- Disponibilité esprit d'équipe et sens des responsabilités
Avantages
- Parking d'entreprise
- Prime d'intégration à hauteur de 1000€
- Prime d'assiduité
- Self d'entreprise
- Plateforme CSE (places de cinémas, parc d'attractions, etc)
- Possibilités de mobilités internes et évolutions professionnelles
- Partenariat pour l'aide au logement
- Mutuelle et Prévoyance
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