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Team lead système des programmes satellites (f/m)

Toulouse
Solantis
Team leader
Publiée le 31 juillet
Description de l'offre

Team Lead Performance & Système – Adjoint Performance Division Engineering


Informations Générales


Poste :
Team Lead Performance & Système – Adjoint Performance Division Engineering Département :
Engineering – Système & Performance

Localisation :
Toulouse ou Massy

Rattachement hiérarchique :
Head of Engineering


Scope du poste


Piloter les activités critiques de performance système, modélisation, vérification et GNC, tout en assurant la cohérence technique transverse à l’échelle de la division Engineering. Le Team Lead Performance & Système encadre hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire composée d’architectes fonctionnels et d’ingénieurs. Il est également garant, en propre ou par délégation, de la validation des livrables techniques émis par son équipe. Il agit en parallèle comme adjoint au Directeur Engineering sur les problématiques de performance technique des produits.


Missions principales




Encadrement hiérarchique d’une équipe technique pluridisciplinaire


Team Lead une équipe composée d’architectes fonctionnels, d’ingénieurs système, performance, GNC, IVV et RAMS. Assurer le développement des compétences, la montée en responsabilité, la gestion des entretiens et la tenue des objectifs individuels et collectifs.




Supervision de la performance système, de la modélisation et de la validation


Piloter les activités techniques :
architecture système, modélisation MBSE, simulation de performance mission, dynamique et GNC. Être garant de la pertinence technique et de la conformité des livrables produits, en réalisant les revues de validation lui-même ou en les déléguant à un référent.




Adjoint performance de la division Engineering


Contribuer au pilotage technique global de la division aux côtés du Directeur Engineering.

Préparer les revues (PDR, CDR, QR), assurer la remontée des KPIs techniques, participer aux arbitrages de design et représenter la division sur les enjeux de performance transverse.




Périmètre du poste




Autonomie complète sur le pilotage de son périmètre technique et humain.

Responsable de l’organisation des activités de son équipe, de la qualité des livrables produits et de l’atteinte des objectifs techniques.


Responsabilités


Management hiérarchique d’architectes et d’ingénieurs (junior à senior)


Organisation du travail, planification, priorisation des tâches et affectation des ressources Vérification et validation technique des livrables produits par l’équipe


Supervision des activités de performance, IVV, MBSE, GNC et RAMS

Support technique transverse à la division Engineering et aux projets


Programmes satellites LEO et GEO, incluant OTV, RPO, missions de service en orbite


Activités sur l’ensemble du cycle en V :
de la définition d’architecture jusqu’à la recette Interaction avec les départements projet, produits, sous-systèmes et AIT


Maîtrise de l’ingénierie système :
exigences, architecture, marges – selon ECSS / INCOSE Pratique des outils et méthodes MBSE (Capella, SysML) pour le pilotage des architectures


Connaissances solides en GNC / AOCS :
contrôle d’attitude, mécanique spatiale, navigation


Pilotage d’analyses de performance mission, simulations orbitales et dynamiques (Matlab, Python, STK, simulateurs 6-DOF)


Bonne compréhension des analyses RAMS (FMECA, fault tree, criticité) – pilotage sans expertise pointue


Maîtrise des principes IVV :
planification, couverture d’exigences, revues de validation


Leadership d’équipe technique, animation de rituels et développement des compétences Pédagogie dans la montée en compétence des profils juniors comme seniors


Capacité à décider de manière structurée, à trancher avec clarté et à maintenir le cap malgré les tensions




Compétences transverses


Esprit structuré, rigueur technique et capacité de prise de recul


Aptitude à formaliser, justifier, et présenter les positions techniques en interne et en revue


Culture système orientée produit, multi-physique et orientée validation


Capacité à collaborer efficacement avec les chefs de projet, les architectes sous-systèmes et la qualité


Pratique des outils collaboratifs d’ingénierie et de suivi de projet (Jira, Polarion, Gitlab…)


Anglais courant à l’écrit comme à l’oral

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