Nous disposons de 4 établissements d'accueil de jeunes enfants sur son territoire et est à la recherche d'un Educateur de Jeunes Enfants.
Le lieu de travail sera à définir sur le territoire de la communauté de commune en fonction du profil de la personne recrutée.
Missions ou activités
- Gestion administrative de la structure (gestion des contrats d'accueil, gestion de la facturation des familles, analyse et optimisation des taux de fréquentation, gestion et suivi CAF...)
- Encadrement et animation de l'équipe de la structure (6 agents permanents), gestion des plannings et des congés de l'équipe - accueil des enfants et des familles
- Participation aux réunions du comité technique " petite-enfance " de la Communauté de communes
- Mise en œuvre du projet pédagogique
- Formation et encadrement des stagiaires
- Animation du Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP)
Profil recherché
- Diplôme EJE ou diplôme d'État de sage-femme, d'infirmier, d'assistante de service social, d'éducateur spécialisé, de conseillère en économie sociale et familiale, de psychomotricien
- Expérience similaire de 3 ans souhaitée auprès de structures similaires
- Techniques d'animation, de gestion de groupe et d'encadrement
- Connaissance des règles relatives à l'épanouissement des jeunes enfants et à leur sécurité morale et physique
- Esprit d'équipe
- Créativité
- Polyvalence
- Dynamisme
- Observation et écoute
- Rendre compte au responsable de toute situation relative à la sécurité et à l'épanouissement
- Sens du contact et du dialogue
- Discrétion et sens de la confidentialité
Date prévue du recrutement 01/05/2024
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation manuscrite à l'attention de Monsieur le Président :
Communauté de Communes Lavalette Tude Dronne
35 avenue de l'Aquitaine
16190 Montmoreau
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Claire CHAMPAGNE, Coordinatrice Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes au 05.45.24.08.79 ou c.champagne@ccltd.fr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.