Description du poste
Votre mission principale : piloter et faire évoluer la fonction paie
En tant que Responsable du secteur Paie & Administration du Personnel, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de nos processus RH, l'accompagnement de nos équipes et la coordination avec notre Centre National de Gestion de la Paie (CNGP).
Management & Animation d'équipe
1. Encadrez une équipe de collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Bretagne et Pays de la Loire
2. Développez les compétences de vos équipes et accompagnez-les dans les transformations
3. Animez le réseau RH des établissements, assurez le développement de leurs compétences sur le domaine de la paie
4. Pilotez le lien avec notre prestataire paie, le CNGP
Optimisation & Innovation
5. Pilotez l'amélioration continue du processus paie pour gagner en qualité et en efficience
6. Participez à la mise en œuvre du plan d'actions issu de l'audit national en cours
7. Proposez des solutions innovantes pour moderniser nos pratiques et organisations
Pilotage de projets stratégiques
8. Pilotez des projets avec méthode, proposez des solutions, effectuez des retex
9. Déployez des outils de gestion du temps et de planification d'activités
10. Contribuez au contrôle interne et réalisez des audits
11. Pilotez des dossiers RH majeurs : bilan social, DOETH, index égalité professionnelle
12. Intervenez ponctuellement auprès des directions et instances représentatives du personnel (liens fréquents avec les Directeurs d'établissement et le CODIR Ugecam BRPL)
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes fait·e pour ce poste si vous possédez :
13. 5 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire avec une dimension managériale confirmée
14. Un Master (ou équivalent) spécialisé en gestion administrative du personnel et paie
15. Une excellente connaissance des processus RH et de la paie
16. Un leadership naturel et le goût du management
17. D'excellentes capacités de communication à l'écrit comme à l'oral
Informations complémentaires
Ce que nous offrons :
Conditions de travail
18. Poste basé à Saint-Herblain, dans la zone du Centre Commercial Atlantis, aux portes de Nantes (accessible en transports en commun)
19. Forfait jours : jours/an pour un meilleur équilibre vie pro/perso
20. Prise de poste : 5 janvier avec tuilage de 15 jours pour un démarrage réussi
Package de rémunération attractif
21. Salaire selon profil et expérience : niveau 7 de la CCN des Organismes de Sécurité Sociale, rémunération sur 14 mois
22. Prime d'intéressement
23. Complémentaire santé
24. Avantages du Comité Social et Économique (œuvres sociales)
25. Restauration sur site
Un environnement engagé
26. Organisation porteuse de valeurs avec une mission de service public
27. Opportunité de contribuer à l'amélioration continue d'une structure à taille humaine
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