La sous-préfecture d'Apt recherche son Chef(fe) de pôle chargé(e) de la réglementation et des affaires générales.
Activités principales
- Responsable du pôle départemental des associations (loi 1901, loi 1905, loi 1907, Associations
syndicales libres - ASL, donations, legs, rescrit administratif, fonds de dotation, fondations) et du
tourisme (classement communes / stations touristiques, offices de tourisme, guide conférencier, titre
maître restaurateur)
- Encadrement du Pôle réglementation et Police administrative (débit de boissons, fermetures
administratives, squat, emploi du feu, feu d'artifice, suivi des Établissements Recevant du Public - ERP,
manifestations sur la voie publique, suivi du Fonds interministériel qui finance des actions de prévention
de la délinquance - FIPD, circulation dans le Luberon, appui aux collectivités)
- Suivi du volet sécurité de l'arrondissement (sujets à enjeux, ordre public, grands évènements, festivités,
gestion de crise, appui aux collectivités)
- Suivi des dossiers expulsions locatives de l'arrondissement
- Suivi du volet développement économique de l'arrondissement (« Lub'emploi »)
- Suivi du volet politique de la ville de l'arrondissement
Spécificités du poste :
- Management de trois agents de catégorie C administratif et d'un agent du service civique
- Faire preuve de bonnes qualités rédactionnelles, d'une appétence pour le management d'équipe et les
questions d'ordre juridique
- Accompagner ou représenter la sous-préfète d'arrondissement et le secrétaire général lors de réunions
- Discrétion, rigueur et disponibilité
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2024
- Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement de l'article L.332-2-2°b du code général de la fonction
publique (contractuels de droit public - contrat de 3 ans)
- Temps de travail : 38 heures sur 5 jours, avec 16 jours d'ARTT
- Congés annuels : 27 jours
- Possibilité de formations dispensées par le ministère de rattachement (ministère de l'Intérieur)
- Possibilité de télétravail (uniquement après une période de 6 à 12 mois d'expérience sur le poste)
- Participation de l'employeur à la mutuelle, aux abonnements de transports collectifs pour les trajets domicile-travail,
à la mobilité durable et à la restauration (restauration collective proposée)
- Mise à disposition d'une salle de sport sur le lieu de travail, accessible sur temps libre
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Droit administratif,Développement économique,Politiques publiques,Contrôler et évaluer la mise en oeuvre et l'application des décisions du Gouvernement (enquête, audit, groupes de travail),Vérifier le respect de la réglementation et de l'utilisation des fonds publics,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils bureautiques,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnel,Assister un élu local
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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