Votre agence Proman Palaiseau généraliste et experte dans le recrutement depuis plus de 30 ans, recherche actuellement pour notre client ENEDIS, un/e Appui Métier RH.
Les mission seront les suivante:
- Co-pilotage et suivi du recrutement
- Réalisation des entretiens de recrutement et contractualisation
- Mise en place d'actions de recrutement (forums, sessions de recrutement, sourcing spécifique RQTH)
- Amélioration du volet on-boarding au sein de la DR
- Pilotage et suivi des conventions d'engagements réciproques dans le cadre de la politique mobilités des compétences (pour les jeunes embauchés)
- Préparer et animer des réunions d'information
- Coordoner l'activité des autres membres de l'équipe
- Apporter une expertise technique et participer au portage de sujets techniques liés au métier
Vous êtes en appui de la hiérachie pour le pilotage des activités et vous contribuez à la montée en compétences des salariés en mettant votre expertise métier à leur disposition. Vous accompagnez les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes et appui du recrutement.
Lieu de la mission : GUYANCOURT
Type de contrat : INTERIM
Taux horaire : 19.77
Horaires de travail : lundi au vendredi, 08H30-12H00 / 13H00-16H30
Mission à pourvoir immédiatement.
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Profil de candidat idéal :
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans les Ressources Humaines. Vous possédez le Permis B et êtes doté d'un bon relationnel, ce qui vous permet d'interagir efficacement avec les candidats et les clients. Vous justifiez d'une expérience professionnelle en recrutement.
Compétences requises
- Maîtrise des techniques de recrutement et d'entretien.
- Connaissance des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.
- Capacité à analyser les CV et à évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Sensibilisation aux obligations légales en matière d'emploi et de travail.
Qualités professionnelles
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie.
- Sens de l'écoute et capacité à établir un bon rapport avec les candidats.
- Organisation et rigueur dans la gestion des différentes étapes du recrutement.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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