Chef d’équipe usinage h/f

Chez Malia, nous savons que le recrutement est bien plus qu'une simple mise en relation, c'est pourquoi nous croyons en un recrutement basé sur la bienveillance, l'écoute et l'efficacité.
Implantés en Alsace, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de talents et les candidats dans l'évolution de leur carrière.
Faites confiance à une équipe où qualité et enthousiasme font la différence !

Poste à pourvoir : Chef d'équipe usinage H/F
Type de contrat : CDI
Lieu : Beinheim
Secteur d'activité : Industrie
Prise de poste : Dès que possible

Vos missions principales

En tant que Chef d'équipe de production en usinage (H/F), vous serez en charge de :

- Manager une équipe de 5 à 8 personnes sur un parc de machines CN
- Assurer le changement de séries et le réglage des machines CN.
- Gérer les problèmes techniques et assurer la maintenance de premier niveau.
- Veiller au respect des objectifs de production en termes de qualité, coûts et délais.
- Suivre et renseigner les indicateurs de performance et assurer la traçabilité des interventions.
- Utiliser et exploiter le logiciel SAP pour la gestion de production

Conditions et avantages proposés

Horaires : Travail en 3*8.
Rémunération : à négocier selon profil.
Avantages :

- Prime de présence
- Indemnisation des kilomètres
- Intéressement
- Prise en charge d'une partie des frais de repas.
- Mutuelle, prévoyance, CSE
Formation : Bac +2/+3 en usinage, productique ou mécanique.
Expérience : 10 ans d'expérience en production et en gestion d'équipe.
Compétencesrequises :

- Maîtrise des machines CN Siemens
- Expérience en management d'équipe.
- Compétences en réglages machines et maintenance de premier niveau.
- Maîtrise du logiciel SAP (un plus).
Qualitéspersonnelles : Vous êtes rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un excellent leadership.
Processus de recrutement
Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape.

1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles.
2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé.
3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité.
4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.