Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19, 0 milliards d'Euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Aerosystems est leader mondial des toboggans d'évacuation et des systèmes oxygène. La société est un acteur majeur dans les systèmes de sécurité et les systèmes de fluides pour les avions et les hélicoptères. Vous intégrez le Centre d'excellence industrielle de la division Systèmes de Fluides & Fuel sur le site de Plaisir.
Au sein des équipes Supply Chain, vous êtes en charge de la réception, du contrôle d'entrée technique et du magasin. Pour cela vous êtes manager d'une équipe d'environ 20 personnes.
Vous avez pour objectif principaux :
- D'assurer le traitement du flux opérationnel, en toute sécurité, sur le court et moyen terme
- De mettre en place et suivre un plan d'actions permettant de gagner en efficacité, d'améliorer la qualité se traitement et de réduire les coûts des processus.
- De gérer la relation avec notre prestataire de stockage et de manutention in situ
Mais aussi de :
- Déployer à le plan d'actions auprès de ses équipes à travers des objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps, qualité et dans le respect des budgets alloués
- Entretenir des relations les autres métiers en vue d'améliorer les processus et gagner en efficacité
- Participer au developpement des compétences et à l'autonomie de son equipe au quotidien.
- Apporter sa connaissance métier à son équipe et faire évoluer les méthodes existantes si nécessaires
- Réaliser un suivi régulier des indicateurs de performance et proposer des évolutions de ces indicateurs si pertinent. Identifier les actions correctives et les mettre en oeuvre
- Contribuer à l'identification des besoins en ressources (financières, humaines, opérationnelles) en fonction des objectifs fixés sur son périmètre et à l'élaboration du budget.
- Recruter, organiser les équipes et développer les compétences des collaborateurs
- Apporter son appui technique sur les situations les plus complexes / inhabituelles
- Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue
- Mettre en oeuvre et animer les outils d'animation d'équipe et routines managériales
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.