Directeur de la communication (h/f)

À propos de nous

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :

* Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.

* Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.

* Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.

* Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.


Mission

La direction de la communication, mutualisée Ville de Troyes et Troyes Champagne Métropole, intervient au carrefour du politique et de l'institutionnel. Sa mission centrale est de décliner et de mettre en valeur la feuille de route et les priorités définies par les élus. Au sein de la direction de la communication, 5 pôles d'expertises interagissent et tendent vers un objectif commun.


Sous l'autorité du Directeur Général des Services et de la Directrice Générale Adjointe en charge notamment de la communication, le Directeur de la communication de la Ville de Troyes et de Troyes Champagne Métropole, participe à la définition, à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie globale de communication des deux collectivités. Il coordonne les actions de communication externe afin de promouvoir l'image de la collectivité et d'accompagner ses projets stratégiques.


ACTIVITÉS PRINCIPALES

* Encadrement de la Direction de la Communication :

o Équipe à encadrer de 15 à 20 personnes dont 2 directeurs adjoints.

* Définition des orientations stratégiques de la communication en externe (dont établissements déconcentrés) et mise en œuvre de ces mêmes orientations.

* Participation à l’établissement de la communication mise en place dans l’ensemble des services et établissements (opportunité de l’action et plan de communication).

* Assurer la cohérence entre les actions menées par la direction de la communication et les autres services.

* Développement des technologies de l'information en lien avec la direction des systèmes d'information pour les Troyens et les usagers habituels ou occasionnels de notre territoire.

* Gestion des relations presse locales et nationales en lien avec les élus. Concevoir la stratégie presse et accompagner la personne en charge des relations presse dans sa déclinaison. Développement et renforcement des relations presse à l’échelon national.

* Accompagnement des élus et des services de la collectivité dans la mise en œuvre et la déclinaison des actions de communication sur les supports audiovisuels, physiques mais aussi numériques.

* Gestion administrative, technique, financière et budgétaire des opérations de communication de la collectivité.

* Participation aux actions de communication communes avec les autres collectivités et les partenaires institutionnels.

* Validation de l’ensemble des supports de communication externe.


MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

* Déplacements dans le territoire et à l’extérieur de la collectivité.

* Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations de service y compris week-ends et jours fériés.

* Lieu de travail : Hôtel de Ville de Troyes.

* En lien direct avec le maire adjoint de la Ville de Troyes et le vice-président de Troyes Champagne Métropole ayant dans leur portefeuille une délégation communication.


Profil


SAVOIRS

* Connaissances des outils, des technologies de l’information de la communication et du multimédia. Règles générales du droit appliquées à la Communication, l’accès aux documents administratifs, la communication électorale et aux libertés individuelles.

* Techniques de communication et suivi de son actualité

* Méthodes et outils de l’analyse prospective.

* Fonctionnement et services de la collectivité.

* Connaissance du fonctionnement territorial et des écosystèmes locaux.

* Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques.




SAVOIR-FAIRE

* Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus.

* Forte capacité rédactionnelle.

* Mettre en forme et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser sur les différents supports.

* Évaluer les besoins de communication de la collectivité.

* Évaluer les retombées d’une opération de communication, établir un bilan des opérations de communication.




SAVOIR-ÊTRE

* Autonomie.

* Capacité de management.

* Créativité.

* Agilité et polyvalence.

* Excellent relationnel.

* Devoir de réserve et discrétion.

* Gestion de l’urgence et priorisation.