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Conducteur(trice) de ligne de production (h/f)

Is-sur-Tille
CDI
MYRAL
Conducteur de ligne
Publiée le 17 juin
Mission du poste
Spécialisée dans l'isolation thermique par l'extérieur (ITE), notre entreprise conçoit et fabrique des solutions innovantes pour améliorer la performance énergétique des bâtiments.

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute un(e) Conducteur(trice) de ligne de production.

Votre mission :
Au cœur de notre production, vous assurez la conduite de ligne et contribuez activement à la performance et à la qualité de nos produits.

Vos responsabilités :
- Piloter et démarrer la ligne production
- Approvisionner la ligne en matières premières
- Effectuer les réglages, paramétrages nécessaires
- Contrôler la qualité des panneaux fabriqués
- Détecter les anomalies et réagir rapidement
- Assurer la maintenance de premier niveau
- Travailler en en étroite collaboration avec les opérateurs de production
- Respecter les consignes de sécurité

Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience en industrie (2 à 5 ans), idéalement en conduite de ligne
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et méthodique
- Vous avez un bon esprit d'équipe
- Vous êtes à l'aise dans un environnement technique et structuré
- Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en croissance

Modalités du poste :
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 39 heures / semaine (horaires de journée)
- Lieu de travail : Is-sur-Tille (21120)
- Rémunération : selon profil et expérience

Pourquoi nous rejoindre :
- Poste stable en CDI
- Environnement industriel structuré
- Équipe dynamique et engagée
Profil recherché
Experience: 2 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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