Description du poste
Vos missions seront :
1. Sur la base des rapports d'investigations des enquêteurs du département LCF, vous déterminez avec l'encadrement la suite contentieuse juridiquement.
2. Vous engagez et traitez les multiples étapes des différentes suites contentieuses (notification de fait reprochés, traitement du contradictoire, notification de la décision) et vous êtes le garant du respect des procédures légales (délai, respect contradictoire etc.).
3. Vous organisez les commissions de pénalités financières assurés et ou professionnel de santé. Vous en assurez la gestion administrative.
4. Vous êtes garant de la bonne gestion administrative des dossiers Fraudes et de leur valorisation au titre de la CPG par le Contrôle de la saisie des dossiers et l'intégration des suites contentieuses dans notre outil de gestion.
Profil recherché
Vos compétences
5. Vous avez de bonnes capacités d'écoute, des compétences relationnelles solides et un sens aiguisé de la rédaction seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
6. Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe tout en étant autonome.
7. Vous devrez faire preuve d'une grande flexibilité tout en restant ferme lorsque cela est nécessaire, afin d'atteindre les objectifs fixés.
8. Vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une rigueur à toute épreuve.
9. Une organisation irréprochable, associée à une autonomie de travail, sera indispensable pour mener à bien vos missions.
10. Le sens de la discretion ainsi que le sens de la confidentialité fait partie intégrante de vos missions.
Votre formation
Formation juridique de type IUT carrière Juridique, ou Licence de droit.
Informations complémentaires
Alternance d'1 an en contrat d'apprentissage
Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble.
11. Un contrat d'apprentissage en CDD, à temps plein (36h/ semaine)
12. Ticket restaurant et Restaurant d'entreprise.
13. Une mutuelle d'entreprise.
14. Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
15. Des horaires variables.
16. Jusqu'à 3 jours de RTT par an et des conès conventionnels supplémentaires
17. Parking et local à vélo à disposition
18. Un site accessible en transport en commun(Bus / Tramway)
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de Handicap.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
13 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
19. Type de contrat
20. Localisation
21. Rémunération
22. Niveau
23. Publié depuis
24. Limite de candidature
25. Référence
26. Type de contrat CDI
27. Localisation CLERMONT-FERRAND
28. Rémunération 40 € par an
29. Niveau NIVEAU 7
30. Publié aujourd'hui
31. Limite de candidature le 16/05/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDI
34. Localisation VILLEURBANNE
35. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
36. Niveau NIVEAU 5A
37. Publié depuis 3 jours
38. Limite de candidature le 13/05/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDI
41. Localisation VALENCE
42. Niveau NIVEAU 4
43. Publié depuis 4 jours
44. Limite de candidature le 15/05/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat CDD
47. Localisation Grenoble
48. Rémunération 1 € par mois
49. Niveau NIVEAU 3
50. Publié depuis 4 jours
51. Limite de candidature le 06/05/
52. Référence NVHADD
53. Type de contrat CDI
54. Localisation LYON
55. Rémunération de 40 € à 40 € par an
56. Niveau NIVEAU 7
57. Publié depuis 4 jours
58. Limite de candidature le 29/05/
59. Référence NVHADD
60. Type de contrat CDI
61. Localisation valence
62. Rémunération de 40 € à 40 € par an
63. Niveau NIVEAU 7
64. Publié depuis 4 jours
65. Limite de candidature le 29/05/
66. Référence NVHADD
67. Type de contrat CDI
68. Localisation Lyon
69. Rémunération 2 € par mois
70. Niveau NIVEAU 6
71. Publié depuis 1 semaine
72. Limite de candidature le 12/05/
73. Référence NVHADD
74. Type de contrat CDI
75. Localisation Annecy
76. Rémunération 26 € par an
77. Niveau NIVEAU 3
78. Publié depuis 1 semaine
79. Limite de candidature le 04/05/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat CDI
82. Localisation BOURG-En-BRESSE
83. Niveau NIVEAU 6
84. Publié depuis 2 semaines
85. Limite de candidature le 04/05/
86. Référence NVHADD
87. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
88. Localisation VALENCE
89. Niveau NIVEAU 3
90. Publié depuis 2 semaines
91. Limite de candidature le 30/05/
92. Référence NVHADD
93. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
94. Localisation LE-PUY-EN-VELAY
95. Niveau NIVEAU 3
96. Publié depuis 3 semaines
97. Limite de candidature le 11/05/
98. Référence NVHADD
99. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
100. Localisation Grenoble
101. Publié depuis 1 mois
102. Limite de candidature le 30/08/
103. Référence NVHADD
104. Type de contrat CDD
105. Localisation La Terrasse et Meylan
106. Rémunération 35 € par an
107. Niveau NIVEAU 5B
108. Publié depuis 2 mois
109. Limite de candidature le 31/05/
110. Référence NVHADD
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.