Organisation de la Direction
Les missions de la Direction de l'Action Sociale s'articulent autour de quatre services chargés de l’Animation Sociale et Familiale, du Développement Social et Emploi, de la Petite Enfance et de la Solidarité Insertion.
Cette Direction est mutualisée, les services travaillent à la fois pour la Ville de Cholet, le CCAS de Cholet et pour Cholet Agglomération.
Missions
Référent·e "Prévention Jeunesse" et "Aide aux victimes"
Poste stratégique au cœur d’un quartier prioritaire de la Politique de la Ville
Vous souhaitez contribuer concrètement à la transformation sociale d’un territoire, être un acteur clé de la prévention, de la cohésion et de la lutte contre les inégalités ? Rejoignez une collectivité engagée dans un projet ambitieux de développement social urbain au sein d’un quartier prioritaire.
En lien direct avec le chef de service, vous interviendrez sur 4 volets clés :
Animation territoriale et accompagnement des porteurs de projets
1. Soutien méthodologique aux associations et structures locales.
2. Facilitation des partenariats et accès aux dispositifs de droit commun.
3. Co-animation de groupes projets et coordination d’acteurs de terrain.
4. Appui à la recherche de financements (dont Contrat Quartiers 2030).
Suivi et accompagnement des associations
5. Suivi des conventions, instruction des demandes de subvention et mise à disposition de locaux.
6. Analyse d’activité et des documents comptables.
7. Veille sur les dynamiques associatives et soutien aux événements locaux.
Coordination de la médiation sociale
8. Encadrement des médiateurs sociaux : organisation, suivi, animation d’équipe.
9. Suivi des parcours de médiation dans l’espace public.
10. Repérage et gestion de situations sensibles sur le terrain.
Activités Principales
Activités principales 📁 :
◦ Gestion de projets : conception, pilotage, partenariats, suivi budgétaire et évaluation.
◦ Animation de réseaux : coordination de groupes de travail et de réunions thématiques.
◦ Suivi de la programmation : analyse, instruction et évaluation des projets du Contrat de Ville.
◦ Outils de suivi : création et mise à jour de tableaux de bord.
◦ Production de contenus : rédaction de comptes-rendus, notes et fiches projets.
Profils Recherchés
Savoir 🎓
11. Maîtrise des orientations de la collectivité en matière sociale
12. Maîtrise des différents dispositifs de la politique de la ville
13. Maîtrise de la conduite de projet
Savoir-faire 🧩
14. Prise de parole en public
15. Animation de réunion
16. Rédaction de compte-rendu, notes, courriers
17. Capacité d'analyse stratégique
18. Partage d’information dans le cadre des interventions inter-service ou des interventions conjointes avec les partenaires auprès des jeunes suivis (secret professionnel partagé)
Savoir-être 🤝
19. Rigueur dans la pratique du travail social
20. Esprit d’équipe
21. Sens des responsabilités et du service public
22. Motivation, disponibilité
23. Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Spécificités du Poste
24. Disponibilité
25. Permis de conduire indispensable 🚗
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.