Description du poste
Missions générales :
Adjoint responsable du département électrique
À ce titre il doit assurer :
· Le pilotage et l’encadrement des activités des ateliers courants fort et courant faible du département Électricité,
· La maintenance préventive et corrective des installations inventoriées et gérées par le département,
· L’exploitation et le fonctionnement des installations inventoriées et gérées par le département,
· La traçabilité de l’activité journalière des agents dans le progiciel SAPHIR
· Le suivi des contrats sur le domaine courant fort et faible (ascenseur, HT/BT/GE, Onduleur, contrôle d’accès, camera etc.)
· Assurer les missions de son binôme et du TSH électricité lors des congés.
La garde technique impose ponctuellement la réalisation ou la coordination d’interventions multi- techniques.
Missions permanentes :
· Manager et encadrer le Département « électricité ».
· Évaluer, programmer et organiser la maintenance des installations et équipements suivants :
· Installations hautes et basse tension, groupes électrogènes, onduleurs, appareils élévateurs, ouvrants automatisés, Appels malades, Interphonie, Téléphonie et Autocommutateur, câblage informatique, Gestion Technique Électrique, Gestion Technique du Bâtiment, systèmes de recherche de personnes, camera, ensemble des installations du périmètre électricité.
· Organiser, gérer, et coordonner les prestations de maintenance et de travaux techniques réalisés par les équipes internes des Services Techniques ou par les entreprises extérieures (marchés à bons de commandes).
· Veiller au suivi des levées de réserves des bureaux de contrôle.
· Veiller à la mise à jour permanente du repérage des installations.
· Suivi de l’ensemble des EPI dans son domaine de compétence.
Énergies/Développement Durable (iso 50 001 – Démarche QSE : iso 14 001 – 9001 – 45 001)
En tant que membre de l’équipe énergie/QSE :
· Participe à l’objectif ciblé d’économie d’énergie du groupe dans son domaine d’activité.
· Participe à la définition et à la mise en œuvre du plan d’actions « Energie » et « QSE » du GH.
· Surveille et analyse la performance énergétique des équipements ainsi que le tableau de bord QSE de son périmètre d’intervention.
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Participation sur demande ou absence du TSH aux groupes de travail institutionnels (Site du GH, Siège APHP) dans son domaine de compétences.
Risques professionnels liés à l'activité :
Risques liés à l’activité en milieu hospitalier et en zones techniques, identifiés dans le document unique.
Risques « amiante » et « électrique ». Pour ces deux domaines, les formations nécessaires sont dispensées en interne, par le biais du Centre de Développement des Compétences. Le domaine « électrique » fait l’objet de la délivrance d’une habilitation.
Formations et/ou Qualifications requises :
• Formations et/ou Qualifications requises :
• Brevet de Technicien Supérieur option électrotechnique ou équivalent
• Formations dispensée par l'établissement :
o Habilitation électrique
o Amiante
o Gestion Technique Centralisée
• Connaissances particulières :
o Utilisation d'outils bureautique (EXCEL), SAP
o Connaissance de l'environnement et des techniques hospitalières
o Bonne connaissance de la distribution électrique en ERP type U
o Connaissance de la GMAO sous SAP
Les qualités professionnelles requises
Esprit du travail en équipe Sens de l'écoute Sens des responsabilités
Sens de l'organisation Esprit d'initiative Dynamisme
Polyvalence technique Qualités rédactionnelles Capacités d'adaptation
Profil recherché
Formations et/ou Qualifications requises :
• Formations et/ou Qualifications requises :
• Brevet de Technicien Supérieur option électrotechnique ou équivalent
• Formations dispensée par l'établissement :
o Habilitation électrique
o Amiante
o Gestion Technique Centralisée
• Connaissances particulières :
o Utilisation d'outils bureautique (EXCEL), SAP
o Connaissance de l'environnement et des techniques hospitalières
o Bonne connaissance de la distribution électrique en ERP type U
o Connaissance de la GMAO sous SAP
Les qualités professionnelles requises
Esprit du travail en équipe Sens de l'écoute Sens des responsabilités
Sens de l'organisation Esprit d'initiative Dynamisme
Polyvalence technique Qualités rédactionnelles Capacités d'adaptation
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