Vos missions en quelques mots Le responsable carrière paye assure le fonctionnement de son secteur en collaboration avec l’équipe de direction de la DRH. Il coordonne l’équipe de gestionnaires carrières et paie en étant garant du respect et de l’application des dispositifs législatifs, réglementaires et statutaires, ainsi que de l’ensemble du processus de la carrière et de la paie des agents. Missions : - Manage et assure la gestion financière du secteur - Contrôle le suivi des positions administratives - Prépare, valide et suit les avancements d’échelons, de grade et de promotion interne - Pilote et contribue à la tenue des différents tableaux de bord du secteur - Vérifie et assure la conformité de l’ensemble du processus de paie avec la réglementation - Facilite le mandatement des paies et des déclarations annuelles - Conseille et accompagne les agents et les responsables de service en carrière-paie - Assure le suivi des absences des agents (attribution des droits à congés annuels, congés maladies, accidents de travail…), - Assure une veille réglementaire et législative, - Assure les validations de service et le suivi des dossiers de retraite des agents Profil recherché Profil : - Formation Bac 3 spécialisée en ressources humaines ou en droit, - Connaissance du statut, des métiers et organisation de la fonction publique et du cadre réglementaire de la carrière et de la paie, - Expérience souhaitée en management d’équipe, - Rigueur et autonomie dans le pilotage de projets, sens des responsabilités, - Maîtrise du logiciel CIRIL RH - Adhésion aux 6 valeurs phares de la ville : Intelligence collective, esprit d’équipe, respect des engagements, loyauté, confiance et perfectionnement continu
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