A propos de l'entreprise :
Être ancré dans la réalité de nos clients-sociétaires et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama.
Groupama Rhône-Alpes Auvergne, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 12 départements, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur incontournable du tissu économique et social de son territoire.
Fidèle à son esprit mutualiste, Groupama protège et est à l'écoute de ses clients-sociétaires.
Notre raison d'être : permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
Si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble. A vous maintenant d'écrire votre histoire à nos côtés !
A propos du poste :
Rattaché(e) à la Responsable Administration RH, vous fournissez les analyses nécessaires au pilotage des effectifs et de la masse salariale de l'entreprise. Vos travaux sont une véritable aide à la décision sur les sujets relevant de la gestion budgétaire.
Dans le cadre de vos missions, vous:
- Collectez, analysez et assurez la cohérence des données sociales,
- Créez et diffusez les indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement),
- Établissez les reportings légaux (BDESE, Index égalité professionnelle...),
- Alertez la DRH sur les dérives possibles (absentéisme, rémunération) et proposez des plans d'action,
- Apportez votre expertise à des projets transversaux liés aux Ressources Humaines.
Profil recherché :
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