Alternant(e) en gestion de projets et automatisation h/f

Description du poste


Nous recherchons un(e) alternant(e) en gestion de projets et automatisation H/F, en alternance, à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre filiale Ideta.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) à notre filiale Ideta composée de 6 collaborateurs, vous rejoignez l’équipe «Customer Success »

Votre quotidien :

* Concevoir les nouvelles intégrations techniques à la plateforme
* Former et accompagner les clients de la phase d’audit au déploiement de solution chatbots ou d’outils d’automatisation (à distance mais aussi en présentiel)
* Suivre les KPI des chatbots des clients
* Contribuer au support technique
* Aider les commerciaux en avant-vente sur des démonstrations techniques

Qualifications


Ce qui nous intéresse chez vous :

* Le monde de l’intelligence artificielle vous intrigue et vous donne envie d’apprendre et d’innover.
* Vous êtes naturellement organisé(e) et savez structurer vos idées pour avancer efficacement.
* Vous savez comment gérer un projet de A à Z et vous assurer qu’il arrive à son terme avec succès.
* À l’écrit comme à l’oral, vous savez transmettre vos idées de manière concise et efficace.
* Vous aimez travailler en autonomie, tout en valorisant la force du collectif.
* Idéalement vous avez une première expérience dans l'univers de la tech et des startups et vous avez un bon niveau d’anglais.


Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien afin de faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.

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