Intégré(e) au sein du service RH du groupe, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous serez l'interlocuteur RH de 3 sites de production et de montage dans l'Ouest de la France. Vous vous chargerez de toute la partie administrative des activités RH.
Vos missions :
- Transmettre les éléments variables de paie mensuellement au cabinet comptable
- Transmettre les besoins de formation au siège du groupe
- Réaliser l'administration du personnel (AT, heures, congés, dossiers d'inaptitude et disciplinaires, contrats ...)
- Suivre et coordonner les recrutements et la partie intérim
- Réaliser les missions d'intégration des nouveaux arrivants
- Effectuer les diverses communications RH
- Organiser et suivre les relations IRP.
Votre profil :
- Titulaire d'une formation RH, connaissance de la législation sociale et du code du Travail
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maitrise du Pack Office, connaissance des logiciels KELIO et SILAE
- Écoute, confidentialité et rigueur sont des qualités indispensables
- Connaissance de la CCN de la Métallurgie.
Ce que nous vous proposons :
- CDD à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement de congé maternité
- 35h par semaine (une après-midi libérée dans la semaine)
- Rémunération selon profil et expériences + Prime de participation aux résultats
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