Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec la Responsable Emploi Formation, vos missions seront notamment les suivantes :
•Participer à l’analyse et à la définition des besoins de l’entreprise en recrutement, rédiger et diffuser les offres, réaliser les entretiens et sélectionner les candidats tout en s’assurant de la mise à jour de la base de données;
•Suivre la main d’œuvre intérimaires : gestion des besoins, recrutement, accueil et intégration, formation, et suivi de la facturation en back-up;
•Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation;
•Réaliser des études RH : élaborer et suivre des tableaux de bords GPEC, rédiger des supports de communication, suivre la tenue des entretiens annuels, etc…;
•Participer activement à la gestion de projets RH;
•Conseiller et accompagner les responsables dans l’analyse des besoins en développement des ressources humaines.
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SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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